10 минутаас бага хугацаанд та дараах зүйлсийг олж мэдэх болно:

• Анхан шатны түвшний ямар төрлийн үүрэг нь хамгийн ээлтэй эхлэх цэгүүд вэ.
• Таны аппликейшнуудыг анзаарагдахад туслах энгийн 5 алхамтай дасгал.
• Ажил олгогчид шинэ нэр дэвшигчийг шалгахдаа юуг хамгийн түрүүнд шалгадаг вэ.
• Ажилд авах үйл явц нь ихэвчлэн хөшигний ард хэрхэн өрнөдөг вэ.
• Хариу үйлдлийн түвшинд тань томоохон өөрчлөлт оруулдаг жижиг зуршлууд.

/унтраалттай

1. Алхам алхмаар үр дүнтэй дасгал

Анх удаа ажил хайж буй эсвэл хурдан хөдөлж буй ихэнх хүмүүсийн хувьд хамгийн том саад бэрхшээл бол нээлттэй ажлын байрны хомсдол биш, харин буруу зүйлд цаг зарцуулах явдал юм. Богино, төвлөрсөн дадал зуршил нь урт, тархай бутархай дадал зуршлаас илүү үр дүнтэй байдаг. Та шууд хэрэгжүүлж болох хувилбарыг энд оруулав.

1. Жагсаалт сонгохоосоо өмнө хэдэн чиглэл сонгоно уу. Агуулах болон ложистик, жижиглэн худалдаа, хоолны үйлчилгээ, хэрэглэгчийн дэмжлэг, хүргэлт, зочломтгой байдал зэрэг нь хамгийн тав тухтай нэвтрэх цэгүүдийн нэг юм. Нэг эсвэл хоёрыг сонгох нь бүх зүйлийг илүү хялбар болгодог.
2. Цэвэрхэн, нэг хуудастай товч намтар бэлтгэ. Таны нэр, холбоо барих хүн, хайж буй зүйлийнхээ талаар товч мэдээлэл, өмнө нь хийж байсан ажил (цалинтай, сайн дурын эсвэл хувийн төслүүд), боловсрол. Энгийн бөгөөд уншигдахуйц урт, гоёмсог үсэг.
3. Зөвхөн гарчгаар нь биш, харин өөрийн бүс нутгаар хайлт хийгээрэй. Албан тушаалууд компаниас компанид харилцан адилгүй байдаг ч гэрээсээ хол байх зай маш тогтвортой байдаг. 10-15 километр буюу милийн радиус нь эхлэхэд тохиромжтой зай юм.
4. Жижиг, төвлөрсөн хичээлүүдэд түрхэнэ. Нэг удаагийн суултаар арван удаа сайтар бодож хийсэн дасгал хийх нь яаруу сандралтай хийсэн тавин дасгалаас илүү үр дүнтэй байдаг. Өдөрт хоёр богино дасгал хийх нь эрүүл хэмнэл юм.
5. Хүрч хүрэхэд хялбар байгаарай. Утсаа ойр байлгаж, имэйлээ өдөрт дор хаяж хоёр удаа шалгаж, хурдан хариу өгөөрэй. Олон боломж ганцхан өдрийн дотор гарч ирдэг, алга болдог.

Энд төвөгтэй зүйл байхгүй. Гол нь бүх зүйлийг нэг дор нэг өдөр хийхээс илүүтэй эдгээр таван зүйлийг хэдэн долоо хоногийн турш тогтмол хийхэд оршино.

2. Шинээр ирсэн хүмүүсийг угтан авах хандлагатай үүрэг

Зарим салбарууд нь албан ёсны туршлага багатай эсвэл огт туршлагагүй нэр дэвшигчдэд илүү нээлттэй байдаг. Хэрэв та хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол эдгээр нь эхлэхэд тохиромжтой газрууд бөгөөд тус бүр нь цаг хугацааны явцад илүү том зүйл болж хөгжих бодит боломжийг олгодог.

Үүрэг	Өдөр ямар харагдаж байна	Энэ нь хаашаа хөтөлж болох вэ
Агуулахын ажилтан	Бараа материалыг сонгох, савлах, цэгцлэх	Багийн ахлагч, хянагч, логистик
Жижиглэнгийн худалдааны туслах	Үйлчлүүлэгчдэд туслах, бараагаа дахин дүүргэх, төлбөр тооцоо хийх	Түлхүүр эзэмшигч, дэлгүүрийн удирдлага
Хоолны үйлчилгээний баг	Бэлтгэл, үйлчилгээ, цэвэрлэгээ, багийн ажиллагаа	Удирдах ажилтны ээлж, гал тогооны үүрэг, зочломтгой байдал
Хүргэлтийн жолооч / Шуудан зөөгч	Маршрут, авах, буулгах	Диспетчер, флотын зохицуулалт
Харилцагчийн дэмжлэгийн агент	Чат, утас эсвэл имэйлээр асуултанд хариулах	Ахмад настнуудын дэмжлэг, сургалт, чанар
Зочид буудал / Зочны үйлчилгээ	Хүлээн авах ширээ, зочдын хүсэлт, зохицуулалт	Консьерж, зочин харилцаа, менежмент
Ерөнхий туслах / Туслах	Багийг дэмжих янз бүрийн даалгаварууд	Тухайн салбарын мэргэшсэн албан тушаалууд

Эдгээрийн аль нь ч тодорхой туршлага шаарддаггүй. Тэдний шагнал нь ирцтэй байх, найдвартай байх, ажил дээрээ суралцах хүсэл эрмэлзэл юм.

3. Ажил олгогчид юуг эхлээд шалгадаг вэ

Ажлын байрны тодорхойлолтод ихэвчлэн урт жагсаалт байдаг бөгөөд энэ нь урам хугармаар санагдаж болно. Практикт анхан шатны албан тушаалд ажилд авах нь хүний хувьд цөөн хэдэн үндсэн зүйлээс хамаардаг. Эхлээд юуг шалгадаг талаарх эелдэг тоймыг энд оруулав.

Юуг шалгасан бэ	Хэр хатуу чанд вэ?	Мэдэхэд сайн байна
Хууль ёсны хөдөлмөрийн нас	Бат бөх	Зарим үүрэгт насны доод хязгаар байдаг
Орон нутагт ажиллах эрх	Бат бөх	Баримт бичгийг өргөдөл гаргах үед биш, ажилд авах үед шалгадаг
Та хэрхэн ажилд орох вэ	Нийтлэг асуулт	Нийтийн тээвэр ч бас чухал
Үндсэн боловсрол	Ихэнхдээ уян хатан	Анхан шатны ажилд ихэвчлэн татгалздаг
Арын дэвсгэр эсвэл лавлагааны шалгалт	Үүргээс хамаарна	Энд олон ажил олгогчид нээлттэй сэтгэлгээтэй байдаг
Харилцааны ур чадвар	Ихэвчлэн нэмэлт зүйл	Хоёр дахь хэлээр ярих нь давуу тал юм
Бэлэн байдал	Маш чухал	Амралтын өдрүүд болон оройнуудыг ихэвчлэн угтан авдаг

• Албан ёсны мэргэшил нь ихэнх ажлын зар сурталчилгаанд санал болгосноос бага ач холбогдолтой байдаг.
• Таны түүхийн зөрүү улам бүр түгээмэл болж байгаа бөгөөд гэрээг эвдэх нь ховор байдаг.
• Удахгүй эхлэхэд бэлэн байх нь таны санал болгож чадах хамгийн хүчтэй зүйл юм.

4. Ажилд авах үйл явц ихэвчлэн хэрхэн явагддаг вэ

"Хэрэглэх" товчийг дарсны дараа юу болохыг ойлгох нь туршлагыг бүхэлд нь нууцлаг мэт санагдуулахгүй. Ихэнх анхан шатны ажилд авах урсгалд дараалал нь иймэрхүү харагддаг.

1. Автоматжуулсан систем таны өргөдлийг уншиж, ажлын байрны нэрнээс түлхүүр үгсийг хайдаг.
2. Ажилд авах мэргэжилтэн эсвэл менежер нь жагсаалтад орсон нэр дэвшигчдийг нэг бүрчлэн хэдхэн секунд л хардаг.
3. Сонирхсон ажил олгогчид ихэвчлэн хэдхэн хоногийн дотор утас, мессеж эсвэл имэйлээр холбогддог.
4. Богино анхны яриа нь карьерын хэтийн төлөвөөс илүү боломжит хугацаа, тээвэрлэлт, эхлэх огнооны талаар төвлөрдөг.
5. Заримдаа биечлэн уулзах хоёр дахь уулзалт болж магадгүй. Одоо олон анхан шатны албан тушаалтнууд энэ алхмыг бүрмөсөн алгасдаг болсон.
6. Санал ирсний дараа энгийн дасан зохицох үйл явц явагддаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн нэг эсвэл хоёр долоо хоногийн дотор хийгддэг.

Хэрэв та нэг эсвэл хоёр долоо хоногийн дараа юу ч сонсоогүй бол дараагийн жагсаалт руу шилжих цаг болжээ. Чимээгүй байх нь ховор тохиолдолд хувийн шинж чанартай байдаг - энэ нь ихэвчлэн ажил олгогч аль хэдийн тухайн орон тоог дүүргэсэн гэсэн үг юм.

5. Том өөрчлөлтийг авчирдаг жижиг зуршлууд

Эдгээр жижиг тохируулга нь ямар ч зардал гаргахгүй, бараг цаг хугацаа шаардахгүй бөгөөд таны магадлалыг чимээгүйхэн нэмэгдүүлдэг. Эхний өдрөөс эхлэн тэдгээрийг өдөр тутмын амьдралдаа оруулахыг хичээгээрэй.

• Ажлын байрны нэрийг анкет дээрээ тохируулна уу. Хэрэв жагсаалтад "Агуулахын ажилтан" гэж бичсэн бол ерөнхий шошгын оронд баримт бичгийнхээ дээд хэсэгт ижил хэллэгийг ашиглаарай.
• Боломжтой эсэхээ эртхэн дурдаарай. "Удахгүй эхлэхэд бэлэн, амралтын өдрүүд болон оройн цагаар нээлттэй" гэх мэт энгийн мөр нь ажилд авагчийн асуухаас өмнөх эхний асуултанд хариулдаг.
• Жижиг гэрчилгээнүүдийг ч жагсаан бич. Хоол хүнстэй харьцах, анхны тусламж үзүүлэх, компьютерын үндсэн ур чадвар, жолооны ангилал гэх мэт холбогдох бүх зүйл хуудсан дээр харагдана.
• Цэвэр имэйл хаяг ашиглана уу. Таны нэрнээс бүтсэн зүйл хуучин хочноос илүү мэргэжлийн сонсогдож байна.
• Хурдан боловч тайван хариул. Тухайн өдрийн хариу үйлдэл хангалттай. Төгс байх албагүй - зүгээр л шуурхай бөгөөд эелдэг байхад л хангалттай.

6. Мэдэх хэрэгтэй сонин зүйлс

Анх удаа өргөдөл гаргагчдыг гайхшруулдаг, цагаа хэрхэн өнгөрөөхөд нөлөөлж болох анхан шатны ертөнцийн талаарх хэдэн энгийн баримт.

• Цагийн ажлын байрны ихэнхийг одоо биечлэн ирж уулзахын оронд онлайн өргөдлөөр бөглөж байна. Гэсэн хэдий ч жижиг бизнесүүдэд эелдэг мэндчилгээтэй орох нь үр дүнтэй хэвээр байна.
• Ажлын байрны шинэ зарууд ажлын өдрийн өглөө илүү олон удаа гарч ирэх хандлагатай байдаг. Зарлал гарсны дараа эрт өргөдөл гаргах нь танд жинхэнэ давуу талыг олгоно.
• Олон томоохон ажил олгогчид нээлттэй ажилд авах өдрүүдийг зохион байгуулдаг бөгөөд нэр дэвшигчид багтай уулзаж, асуулт асууж, заримдаа нөхцөлт саналыг газар дээр нь авах боломжтой.
• Агуулах, жижиглэн худалдаа эсвэл хэрэглэгчийн дэмжлэгийн албан тушаалд ажиллаж эхэлсэн хүмүүс эхний жилдээ албан тушаал ахих эсвэл шинэ хэлтэст шилждэг.
• Алсын зайнаас анхан шатны хэрэглэгчийн дэмжлэгийн ажил сүүлийн жилүүдэд мэдэгдэхүйц өссөн бөгөөд тодорхой эрдэм шинжилгээний мэдлэг шаарддаггүй.
• Бүх жагсаалт шинэ биш. Хэрэв нийтлэл удаан хугацаанд онлайн байсан бол идэвхгүй байж магадгүй - боломжтой үедээ саяхны нийтлэлүүдийг илүүд үзээрэй.

7. Дүгнэлт

Анхан шатны албан тушаал олох нь төгс нэр дэвшигч байхаас илүү тогтвортой байдалтай холбоотой юм. Тайван, тууштай хэвшил, уншихад хялбар товч намтар, хэн нэгэн тантай холбоо барихад эелдэг хариу үйлдэл үзүүлэх нь таныг ямар ч ухаалаг заль мэхнээс илүү хол байлгах болно. Өөртөө хэдэн долоо хоног өгч, хүлээлтээ эелдэг байлгаж, өргөдөл бүрийг эвлэрүүлэх мөч биш харин дадлага гэж үз.

• Өөрийн хуваарь болон байршилд тохирсон нэг эсвэл хоёр ажлын чиглэлийг сонгоорой.
• Өөрийн товч намтраа энгийн, шударга, нэг хуудсанд багтаан уншихад хялбар байлгаарай.
• Урт марафон гүйлтийн оронд богино, төвлөрсөн дасгалуудад хамрагдаарай.
• Мессеж, дуудлагад хурдан бөгөөд эелдэг хариу өгөх.
• Ажил хайхдаа яаралтай тусламж гэхээсээ илүү өдөр тутмын жижиг зуршил мэт ханд.

Бэлэн болсон үедээ хамгийн хялбар дараагийн алхам бол шинэ, шинэчлэгдсэн анхан шатны нээлттэй ажлын байрны санг судалж, өөрийн бүс нутгаар шүүж, өнөөдөр нэг эсвэл хоёр өргөдөл гаргаж эхлэх явдал юм. Жижиг алхамууд үнэхээр үр дүнгээ өгдөг.