Ажлын шинэ соёл руу үсрэх нь хөл хөдөлгөөн ихтэй хотод дугуй унаж сурмаар санагддаг. Сайн дурын ажил нь бодит туршлагаа утга учиртай хувь нэмэр оруулахыг хүсдэг шинээр ирсэн хүмүүсийн хувьд хамгийн аюулгүй, хамгийн зөөлөн зам байдаг.
АНУ-д ажлын туршлага хайж байгаа хэн бүхний хувьд сайн дурын ажил нь зүгээр нэг хариу өгөх гэсэн үг биш юм. Энэ бол ур чадвар, сүлжээ, өөртөө итгэх итгэлийг бий болгох стратегийн нэвтрэх цэг бөгөөд Америкийн ажлын байрны олон янзын туршлагыг мэдрэхийн зэрэгцээ.
Энэхүү гарын авлага нь сайн дурын үйл ажиллагаа хэрхэн хаалгыг нээж, АНУ-д жинхэнэ ажлын туршлагыг бий болгох талаар практик жишээ, харьцуулалт, өдөр тутмын аналоги ашиглан дараагийн алхмуудыг харуулах болно.
Сайн дурын ажилтнаар дамжуулан бат бөх суурийг тавих
Сайн дурын ажил нь ихэвчлэн ангид суралцах болон бодит практик хоорондын гүүр болж байдаг. Ажиллах хүчинд элсэхээс өмнө найдвартай суурь нь онолыг үйлдэлтэй холбож, итгэлийг боломжуудтай холбоход тусалдаг.
Сайн дурынхны ажлыг мэргэжлийн жор бэлтгэх гал тогооны өрөө шиг бодоод үзээрэй: та төлбөр төлж буй үйлчлүүлэгчдэд авьяас чадвараа үзүүлэхээсээ өмнө аюулгүй туршилт хийж, орц найрлагыг нь тохируулж, ур чадвараа хөгжүүлнэ.
- Ашгийн бус байгууллагууд харилцагчийн үйлчилгээнээс эхлээд маркетинг хүртэл өргөн хүрээний ажлыг санал болгож, харилцаа холбоо, төслийн менежментийг өдөр бүр дадлагажуулах боломжийг танд олгоно.
- Эмнэлэг, эмнэлгүүд захиргааны тусламжийг ихэвчлэн хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь түргэн шуурхай орчинд зохион байгуулалт, хүмүүсийн ур чадварыг дээшлүүлдэг.
- Олон нийтийн төвүүд эсвэл сургуулиуд үйл явдлыг төлөвлөх, заах эсвэл мэдээллийн технологийн дэмжлэг үзүүлэх сайн дурын ажилтнуудыг ихэвчлэн хайдаг.
- Байгаль орчны бүлгүүдэд багаар ажиллах, логистикийг заадаг гадаа төслүүдэд гар хэрэгтэй.
- Амьтны хоргодох газар нь хүлээн авалтаас эхлээд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, амьтны халамжийг оффисын туршлагатай хослуулан санал болгодог.
- Орон нутгийн засгийн газрын хөтөлбөрүүд заримдаа сайн дурынхныг судалгаа, мэдээлэл өгөх, хэлний дэмжлэг үзүүлэх, бодлоготой холбоотой мэдлэгийг бий болгоход урьж байна.
Боломж бүр нь танд үүрэг хариуцлагаа ухамсарлах, санал хүсэлт авах, дасан зохицох боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь таныг албан ёсны ажилд ороход бэлэн байгаа мэт мэдрэмж төрүүлэхэд тусална.
Хийх замаар суралцах нь: Үйлчилгээгээр дамжуулан өсөлтийн жишээ
Ниа анх АНУ-д ирэхдээ хоолны газар сайн дурын ажил хийжээ. Тэрээр бараа материалын хяналтын нарийн ширийнийг судалж, олон янзын зан чанартай хүмүүстэй хэрхэн зохицуулах талаар суралцсан бөгөөд энэ бүх ур чадвар нь хожим жижиглэнгийн ажилд ашигласан.
Ахмед коллежийн дараа ашгийн бус технологийн бичиг үсгийн чиглэлээр сайн дурын ажил хийж эхэлсэн. Тэрээр ахмад настнуудад компьютерийн анхан шатны мэдлэгийн талаар тайлбарлан сургалт зохион байгуулсан. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам түүний заах арга барил илүү дасан зохицож, харилцааны чадвараа шууд дээшлүүлж, ажлын байран дахь хожмын амжилтанд хүрсэн.
Амралтын өдрүүдээр буяны арга хэмжээг зохион байгуулдаг Марияг авч үзье. Тэрээр төсвөө зохицуулж, орон нутгийн бизнес эрхлэгчидтэй холбогдож, сайн дурынхны багийг удирдаж байв. Эдгээр бодит туршлага нь түүнд мөрөөдлийн салбарт үйл явдлын менежментийн эхний түвшний байр суурийг эзлэхэд тусалсан.
Сайн дурын ажил нь танд тусалж буй хүмүүсийнхээ санал хүсэлтийг ашиглан туршилт хийх, алдаа гаргах, практик мэдлэгийг хөгжүүлэх бага даралтын орон зайг олгодог.
Мэргэжлийн ур чадварт хүрэх зам: Сайн дурынхны туршлагыг зураглах
Сайн дурын ажилчдын бүх боломжууд тэгш бус байдаг. Зарим үүрэг нь тодорхой салбаруудад хаалгыг нээж өгдөг бол зарим нь илүү олон нийтийн ур чадварыг бий болгодог. Таны дагаж болох өөр өөр замуудыг алхам алхмаар харна уу:
- Эрүүл мэнд, технологи, байгаль орчны ажил гэх мэт сонирхож буй салбараасаа эхэлснээр таны сайн дурын ажил урам зоригтой, хамааралтай байх болно.
- Таны карьерын зорилгод нийцсэн байгууллагуудыг сонго. Жишээлбэл, хууль эрх зүйн туслалцаа, амьтдыг аврах чиглэлээр ажиллах нь таныг өөр өөр чиглэлд хөтлөх болно.
- Өөрийн анкет дахь цоорхойг олж, тэдгээрийг зориудаар бөглөнө үү (жишээлбэл, харилцагчийн үйлчилгээ, удирдлага, багшлах).
- Зөвхөн олныг дагах хэрэггүй; Төслийн манлайлал эсвэл шинээр ирсэн хүмүүсийг сургах зэрэг идэвхтэй оролцоо шаарддаг, анкет дээр тод харагддаг дүрүүдийг хайж олоорой.
- Өөрийн үүрэг хариуцлагыг бодит ажлын байрны тодорхойлолттой онлайнаар харьцуулж, сайн дурын ажилтны даалгавруудыг эрэлттэй байгаа шаардлагад нийцүүлэн тохируулаарай.
- Ажил олгогчид таны ажлын тодорхой нотолгоог үнэлдэг тул оруулсан хувь нэмрээ - цаг, ололт амжилт, санал хүсэлт гэх мэт дэлгэрэнгүй бүртгэлийг хөтөл.
- Удирдагчдаас лавлагаа эсвэл бичгээр зөвлөмж аваарай, ингэснээр ирээдүйн ажил олгогчид таны туршлагыг шалгаж, таны мэргэжлийн ур чадварыг бодитоор харах боломжтой болно.
Эдгээр алхмуудыг дагаснаар та сонголтондоо стратегитай хандахад тань туслах бөгөөд ингэснээр таны сайн дурын ажил таны карьерын дараагийн шатанд гарах эхлэл болж өгдөг.
Сайн дурын ажилтны болон цалинтай туршлагыг харьцуулах нь: Тус бүр санал болгодог зүйл
Хоёр найз хоёулаа АНУ-д ажлын туршлага олж авах хүсэлтэй байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Амелиа цалинтай дадлага хийдэг бол Раж эрчимтэй сайн дурын ажлыг сонгодог. Хоёулаа ур чадвар эзэмшдэг ч зам нь өөр.
Төлбөртэй үүрэг нь ерөнхийдөө зохион байгуулалттай сургалт, тодорхой ажлын байрны нэр, албан ёсны үнэлгээ зэргийг багтаасан бөгөөд анкетийн хатуу мөрүүдийг санал болгодог. Үүний эсрэгээр, сайн дурын ажилтны туршлага нь илүү уян хатан байдлыг бий болгож болох ч ахисан түвшний үүрэг хариуцлагын талаар ярихыг шаарддаг.
| Аспект | Сайн дурын ажил | Цалинтай ажил |
|---|---|---|
| Уян хатан байдал | Ихэвчлэн таны хуваарьт илүү дасан зохицдог | Тогтмол цаг, хүлээлт, төлбөр |
| Сурах | Ихэнхдээ илүү өргөн цар хүрээтэй байх нь санаачлага шаарддаг | Илүү нарийн зохион байгуулалттай, мэргэшсэн |
| Хяналт | Заримдаа бага шууд, бие даасан байдлыг шаарддаг | Байнгын хяналт, санал хүсэлт |
Хүснэгтээс харахад төлбөртэй болон төлбөргүй туршлага нь өөр өөр боломжуудыг санал болгодог ч хэрэв та үүргээ ухамсартайгаар сонгож, зорилгоо санаж байвал бодит үнэ цэнийг бий болгодог.
Сайн дурын ажилтны туршлагаар АНУ-д бэлэн анкет бүтээх
Өөрийн анкетыг сурталчилгааны самбар гэж бодоорой: энэ бол ажил олгогчдын хамгийн түрүүнд харж, таны онцгой үнэ цэнийг харуулах ёстой зүйл юм. Сайн дурын ажилтны туршлага, ялангуяа орон нутгийн лавлагаагүй шинээр ирсэн хүмүүст ихэвчлэн онцгой байдаг.
Тогооч орц найрлагыг чадварлаг зохицуулдаг шиг та зөвхөн ажлын байрны нэр гэхээсээ илүү ур чадвар, амжилт, үр дүнг онцлон тэмдэглэхийн тулд туршлагаа цэгцэлж болно. Зөвхөн үүрэг хариуцлага биш, тодорхой жишээ, үр дүнг жагсаа.
Багийг зохицуулах, төсвөө зохицуулах, боловсролын шинэ хөтөлбөрүүдийг бий болгосноор харилцааны ур чадвараа хэрхэн хөгжүүлсэн тухайгаа хуваалцахын тулд цэгүүдийг ашиглана уу. Ажил олгогчид АНУ-ын ажлын байран дахь санаачлага, дасан зохицох чадварыг үнэлдэг.
Жишээлбэл, Сайид "ЭЕШ-ын 15 суралцагчдад зориулсан долоо хоног бүр хичээл зохион байгуулж, шалгалтын оноог 25%-ээр нэмэгдүүлсэн" гэж онцолсон. Энэхүү тодорхой нөлөөллийн мэдэгдэл нь түүний сайн дурын ажлыг менежерүүдийг ажилд авахад бодитой болгодог.
Нийгэмд үйлчлэхийн зэрэгцээ сүлжээ
- Сайн дурын ажилтны сургалт, нийгмийн сургалтанд хамрагдаж, салбарын ойлголт, ажлын байрыг хуваалцах боломжтой ижил төстэй сэтгэлгээтэй хүмүүстэй уулзах.
- Удирдагчдаас албан бус санал хүсэлтийг асуугаарай - энэ нь суралцах хүсэл эрмэлзлийг харуулж, арга барилаа хурдан сайжруулахад тусална.
- Зохицуулах үүргийг гүйцэтгэхэд туслахыг санал болгох; Үйл явдлын төлөвлөлт, манлайлал нь нөлөө бүхий хүмүүстэй мартагдашгүй харилцааг бий болгодог.
- Ажлын байрны өргөн хүрээний соёлтой танилцахын тулд олон соёлын бүлгүүд болон олон янз байдалд чиглэсэн байгууллагуудтай холбогдоорой.
- Онлайн форумд нэгдэж, сайн дурын байгууллагуудтайгаа холбоотой нийгмийн сүлжээний бүлгүүдийг дагаж мөрдөөрэй.
- Олон ашгийн бус бүлгүүд холбоотой байх дуртай бөгөөд танд санал болгож магадгүй тул төгсөгчид эсвэл дараагийн арга хэмжээнд бүртгүүлээрэй.
Эдгээр холболтууд нь далд ажлын боломжуудыг илчлээд зогсохгүй АНУ-ын карьерийн эхний үе шатанд дэмжигчдийнхээ сүлжээг бий болгоно. Гар барих, хуваалцах төсөл бүр ирээдүйн өсөлтийн үрийг тарьдаг.
Цэцэрлэгжүүлэлтийн нэгэн адил харилцаа холбоо бүрийг халамжлах нь шууд үр дүнг харуулахгүй байж магадгүй юм. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд эдгээр үндэс нь таны ажил хайх, ажил мэргэжлийн амжилтанд тань туслах системийг бий болгодог.
Сайн дурынхны ажлыг ажил олгогчдод үр дүнтэй танилцуулах
Сайн дурынхны амжилтыг дутуу үнэлж эсвэл тийм ч их ач холбогдол өгөхгүй гэж санаа зовох нь амархан байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та тэдгээрийг дадлага эсвэл цагийн ажил гэх мэтээр тодорхойлж, хэмжигдэхүйц үр дүн, шилжүүлж болох ур чадвараа харуулсан бол яах вэ?
Эдгээр туршлагыг анкетынхаа доод хэсэгт үлдээхтэй харьцуулахад мэргэжлийн үүрэг хариуцлагатай зэрэгцүүлэн байрлуулах нь тэдний ач холбогдол, таны өсөлт хөгжилтөд оруулсан хувь нэмрийг онцолж өгдөг.
Ярилцлага хийхдээ таны сайн дурын ажлыг ердийн ажлын шаардлагатай холбосон түүхийг ярь. Жишээлбэл, сайн дурын нөхцөлд баг, төсвөө удирдах нь таныг өөр газар удирдах албан тушаалд шууд бэлтгэдэг.
Дүгнэлт: Сайн дурын ажлаар дамжуулан АНУ-ын ажлын түүхийг бүтээх
Сайн дурын ажил бол зүгээр нэг сайхан мэдрэмж төрүүлэх нэмэлт зүйл биш; Энэ бол практик ажлын туршлага хуримтлуулах, харилцаа холбоо тогтоох, АНУ-ын онцлогт тохирсон ажлын дадал зуршилд суралцах стратегийн зам юм.
Та энэ улсад шинээр ирсэн эсвэл ажил мэргэжлээ сольж байгаа эсэхээс үл хамааран сайн дурын ажилтны туршлага бүр таны түүхэнд хүчирхэг бүлгийг нэмж өгдөг. Таны бий болгосон ур чадвар, сүлжээ, өөртөө итгэх итгэл нь цалинтай ажилд олж авсантай адил бодитой юм.
Гүйцэтгэх үүрэг болгонд санаатайгаар хандаж, ололт амжилтаа хянаж, үр нөлөөгөө ажил олгогчдод тодорхой хэлээрэй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд сайн дурын ажилтны боломж бүр таны карьерын замнал болон АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлд хэрхэн бэлэн байгааг харах болно.
Тиймээс, дараагийн удаа та сайн дурынхны нийтлэлийг өнгөрөөхдөө талархлын бичгээс хамаагүй илүү байж болохыг санаарай. Энэ нь таны хайж байсан утга учиртай, сэтгэл хангалуун ажлын туршлагад хүрэх таны тасалбар байж болох юм.
