Таны цагийн хуваарьт тохирсон ажилд орох нь тийм ч хялбар биш боловч гадаад ажилчдын хувьд улирлын болон түр зуурын ажил нь гадаадад амьдрах шинэ туршлага, санхүүгийн тогтвортой байдлын үүд хаалгыг нээж өгдөг.
Эдгээр боломжууд нь ажилчдад орлого олж, бодит ур чадвар эзэмшихийн зэрэгцээ амин чухал салбаруудад хувь нэмрээ оруулах боломжийг олгодог учраас чухал юм. Улирлын чанартай үүргүүд хуанли дагаад багасах тусам орон даяар ажиллах хүчний хэрэгцээг байнгын ажлын байраар хангахгүй байж болох арга замаар хангахад тусалдаг.
Хэрэв та хаанаас эхлэх, юу хүлээж байгаа, эсвэл өөр төрлийн түр зуурын ажлыг хэрхэн харьцуулах талаар сонирхож байвал цааш уншина уу. Энэхүү гарын авлага нь таны өвөрмөц аялалд тохирсон боломжууд, болзошгүй саад бэрхшээлүүд, амжилтанд хүрэх зөвлөмжүүдийг задалсан болно.
Гадаадын иргэнд олгох түр болон улирлын чанартай ажлын төрлүүд
Гадаад ажилчид өөр өөр ур чадвар, сонирхолд нийцсэн төрөл бүрийн түр ажлын байр олох боломжтой. Зуслангийн газруудаас эхлээд өвлийн ургац хураалт хүртэл эдгээр ажил нь улирлын адил олон янз байдаг бөгөөд богино хугацааны ажил хайж буй бараг бүх хүмүүст ямар нэг зүйлийг санал болгодог.
Улирлын чанартай ажлыг буфет гэж төсөөлөөд үз дээ. Та тавган дээр юуг хамгийн их татахыг сонгодогтой адил ажилчид хөдөө аж ахуй, зочломтгой байдал, барилга байгууламж гэх мэт өөрсдийн хүсэл сонирхолд нийцсэн салбаруудыг сонгодог бөгөөд чадвар, цаг хугацаанаас хамааран олон сонголт хийдэг.
- Тариаланчид болон түүгчид хөдөө аж ахуйн эгзэгтэй улиралд үр тариа авчрахад тусалдаг бөгөөд ихэвчлэн хөдөө орон нутагт практик үүрэг гүйцэтгэдэг.
- Амралтын газрын ажилтнууд зуны улиралд зочид буудал, зугаа цэнгэлийн парк, далайн эргийн клубт албан тушаалыг дүүргэж, зочдод үйлчилгээ үзүүлэх, цэвэрлэгээ хийх, хоол бэлтгэх зэргээр ажилладаг.
- Тохижилт, цэцэрлэгжүүлэлтийн ажил нь хавар, зуны улиралд цэцэглэдэг бөгөөд энэ нь үл хөдлөх хөрөнгийн арчилгаа, цэцэрлэгийн дизайн эсвэл улирлын чанартай зүлэгжүүлэлтийн менежментийг хамардаг.
- Цанын сургагч багш, өргөлтийн операторууд, цасны засвар үйлчилгээний үүрэг өвлийн улиралд оргилдоо хүрч, уулын амралтын газруудад жуулчид болон нутгийн иргэдэд үйлчилдэг.
- Барилгын ажилчид төслийн өсөлтийг хангах, дэд бүтцийн өргөтгөлийг дэмжих эсвэл эрэлт түр зуур огцом нэмэгдэхэд арга хэмжээ бэлтгэхэд тусалдаг.
- Наадам, арга хэмжээний багийнхан соёл, зугаа цэнгэлийн арга хэмжээнд нэгдэж, логистик, тасалбар худалдаа, зочны үйлчилгээг богино боловч эрчимтэй удирддаг.
Эдгээр үүрэг нь гадаадын ажилчдад уян хатан байж, улирал бүрийн шаардлагын дагуу дасан зохицох боломжийг олгодог. Богино аялалд байгаль орчныг өөрчлөхтэй адил өөр өөр ажлуудыг туршиж үзэх боломж нь сэтгэл сэргээдэг.
Бодит ертөнцийн түүхүүд: Түр зуурын ажил эрхлэлтээр дамжуулан хэрэгцээгээ хангах
Хорхе зуны ажлын визээр ирээд Флоридагийн жүржийн ойд газарджээ. Хэдийгээр бие бялдрын сорилт их байсан ч түүгчдийн хамт олдог орлого, нөхөрлөл нь түүнд амжилт гаргах мэдрэмжийг төрүүлсэн.
Вьетнамаас гаралтай Линх Мэйн дэх нэгэн ложид улирлын чанартай гэрийн үйлчлэгчийн ажилд орсон. Энэ ажил нь түүнд зочломтгой зан чанарыг зааж, үнэ төлбөргүй байраар хангасан нь их сургуулийн сургалтын төлбөрөө гэртээ харихад нь тусалсан юм.
Зам бүр өөр. Зарим нь гэр бүлийн холбоогоор дамжуулан ажил олдог бол зарим нь онлайн зар эсвэл агентлагийн дуудлагад хариулдаг. Гэсэн хэдий ч дасан зохицох чадвар нь гялалздаг—ажилчид хэлний бэрхшээл, шинэ уур амьсгал эсвэл олон цагаар тулгардаг ч тэсвэр хатуужилтай болж, ертөнцийг үзэх үзэлтэй болдог.
Иймэрхүү түүхүүд нь улирлын чанартай ажил нь ажиллах хүчний хомсдолд хэрхэн нийцэж, хувь хүмүүст суралцах, орлого олох, шинэ соёлд өсөх платформыг санал болгодог.
Түр ажилчдад тавигдах визний шаардлага ба хууль эрх зүйн асуудал
Гадаад ажилчид ажилд орохоосоо өмнө АНУ-ын визний төөрдөг байшинг туулах ёстой. Хамгийн түгээмэл нь H-2A (хөдөө аж ахуйн зориулалттай) ба H-2B (хөдөө аж ахуйн бус ажилд зориулагдсан) бөгөөд тус бүр нь тодорхой үүрэг хариуцлага, хугацаатай байдаг.
- H-2A виз нь тариалалт, ургац хураалтын оргил үеийн хөдөө аж ахуйн ажилд хамаарна. Өргөдөл гаргагч нь ивээн тэтгэх хүсэлтэй ажил олгогчтой байх ёстой бөгөөд орон нутгийн ажилчин байхгүй гэдгийг нотлох ёстой.
- H-2B виз нь аялал жуулчлал, тохижилт, барилга гэх мэт хөдөө аж ахуйн бус ажилд зориулагдсан. Амралтын газрууд болон аялал жуулчлалын улирлын үеэр нээлтүүд нэмэгддэг боловч дээд хязгаар нь жилийн нийт зөвшөөрлийг хязгаарладаг.
- Ажилчид эрүүл мэнд, суурь мэдлэг, ур чадварын шалгалтыг хангасан байх ёстой. Алдаа эсвэл орхигдсон байдал нь саатал эсвэл татгалзахад хүргэдэг - ялангуяа аялалын төлөвлөгөө аль хэдийн хийгдсэн бол стресстэй бөгөөд зардал ихтэй туршлага юм.
- Түр виз нь ажилчдыг гэрээ дуусгавар болсны дараа гэртээ харихыг шаарддаг. Энэ дүрмийг үл тоомсорлох нь ирээдүйд нэвтрэхийг хориглох эрсдэлтэй бөгөөд энэ нь цаашдын аялал эсвэл суралцах төлөвлөгөөнд саад учруулж болзошгүй юм.
- Ажил олгогчид шударга цалин хөлс, орон байрыг хариуцдаг (ялангуяа H-2A-ийн дагуу), гэхдээ ажилчид аюултай эсвэл хууль бус нөхцөл байдлаас зайлсхийх эрхээ мэддэг байх ёстой.
- Виз боловсруулах хугацаа өөр өөр байдаг. Эрт програмууд нь боломжийг нэмэгдүүлдэг бол сүүлийн мөчид гүйлгэх нь тухайн өдрийн сүүлчийн автобусанд хоцрох гэх мэт ажил, мөрөөдлөө орхиж болно.
- Сонголтуудыг харьцуулах, хууль эрх зүйн зөвлөгөө авах, бичиг баримтыг урьдчилан бэлтгэх нь ажилчдад стрессийг багасгаж, АНУ-д байх хугацаандаа амжилтанд хүрэхэд тусалдаг.
Хууль эрх зүйн бэлтгэл нь цүнх савлахтай адил чухал юм; Баримт бичгийг зохих ёсоор бүрдүүлснээр улирал бүр саадгүй нэвтрэх, аюулгүй, хууль ёсны байршуулалтыг баталгаажуулдаг.
Улирлын, түр, байнгын ажлын бүтцийг ялгах
Түр ажил нь угаасаа дуусах хугацаатай байдаг. Гэрээ нь ихэвчлэн бизнесийн хэрэгцээ, ургац хураах цаг, эсвэл амралтын өдрүүдийн эрэлтийн өсөлт зэргээс шалтгаалж, долоо хоног, сар үргэлжилж болно. Нөгөө талаас байнгын ажлын байр нь жилийн турш тогтвортой байдал, илүү бат бөх ашиг тусыг санал болгодог.
Зуны улиралд тавилгатай байр түрээслэх шиг улирлын чанартай ажиллахыг бодоорой - маш уян хатан, гэхдээ түрээсийн хугацаа дуусмагц ачаагаа бэлдээд орхидог. Байнгын үүрэг нь орон сууц худалдаж авах, урт хугацааны хөрөнгө оруулалт хийхтэй адил санагддаг.
| Онцлог | Улирлын/түр зуурын | Байнгын |
|---|---|---|
| Урт | Долоо хоног/сар | Тодорхойгүй |
| Ашиг тус | Хязгаарлагдмал, ажил олгогчоос хамаарч өөр өөр байдаг | Ихэнхдээ бат бөх, даатгал орно |
| Хөдөлгөөнт байдал | Өндөр - чемодантай ажил | Бага - нэг цэгт суурьшсан |
Энэхүү хүснэгтээс харахад уян хатан байдал нь түр зуурын ажлын онцлог боловч аюулгүй байдал, ашиг тус, урт хугацааны ахиц дэвшилд хүрэх боломжийг олгодог.
Давуу болон сул талууд: Ажилчдын туршлагыг харьцуулах
Улирлын чанартай ажиллах нь гадаадын ажилчдад жуулчид шиг шинэ газруудаар аялах боломжийг олгодог бөгөөд зөвхөн цалинтай байдаг. Энэ уян хатан байдал нь ердийн ажлаасаа завсарлага авч, амралтын өдрүүдэд шинэ хоббитой болохтой адил сэтгэл сэргээдэг.
Гэсэн хэдий ч байнга хөдөлгөөн хийх нь амьдралын хэв маягт хүндрэл учруулдаг. Хэдэн сар тутамд шинэ өрөөний хамтрагч, уур амьсгал, тэр байтугай хоол хүнсний сонголттойгоо жонглёрлож байна гээд бод доо. Дасан зохицох нь шинэ хэлийг хурдан сурахтай адил дээд чадвар болдог.
Байнгын ажил нь илүү тогтвортой байдлыг амлаж байна. Ажилчид эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах, цалингаа тогтмол нэмэгдүүлэх, тэр байтугай гэр бүлээ нүүлгэн шилжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлж, карьераа тоосгоор барьж болно.
Түр зуурын ажлын байрууд нь эсрэгээрээ гүнзгий интеграцчлал эсвэл урт хугацааны хэтийн төлөвийг санал болгодоггүй ч ажилчдад хурдан орлого олж, хуримтлал, туршлага хуримтлуулж гэртээ харихад тусалдаг, тухайлбал солилцооны семестр төгссөн оюутан.
Улирлын чанартай ажлын амжилтын шилдэг ур чадвар, чанарууд
- Дасан зохицох чадвар: Шинэ орчинд амжилттай хөгжиж, хэвшил, үүрэг хариуцлагын гэнэтийн өөрчлөлтийг хялбархан зохицуул.
- Харилцаа холбоо: Аюулгүй байдал, эв найрамдал, үр дүнтэй багаар ажиллахын тулд хэлний бэрхшээлийг даван туулж, үл ойлголцлыг тодруул.
- Биеийн тэсвэр хатуужил: Өргөх, зогсох, давтагдах хөдөлгөөн гэх мэт хүнд даалгавруудыг олон цагаар хийх.
- Багаар ажиллах: Завгүй эсвэл стресстэй ээлжийн үед ч гэсэн нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд өөр өөр үндэстэн, соёлтой хүмүүстэй хамтран ажилла.
- Цаг баримтлах: Улирлын чанартай үүрэг нь гишүүн бүрээс хуваарийг чанд дагаж мөрдөх, найдвартай байхыг шаарддаг тул тогтмол цагтаа ирээрэй.
- Шуурхай суралцах: Ажлын шаардлагад нийцүүлэхийн тулд шинэ заавар, аюулгүй байдлын дүрэм эсвэл хэрэглэгчийн үйлчилгээний хүлээлтийг хурдан шингээнэ.
- Асуудлыг шийдвэрлэх: Тоног төхөөрөмж эвдэрсэн, үйлчлүүлэгчдэд нэмэлт тусламж хэрэгтэй байгаа эсвэл цаг агаар таны гадаа хийх ажлын жагсаалтыг өөрчлөх үед хөл дээрээ бодоорой.
Эдгээр давуу талыг эзэмшсэн нэр дэвшигчид дүрүүдийн хооронд илүү зөөлөн шилжилт хийж, дахин ажилд орох магадлал өндөр байгааг мэдээлдэг. Ажил олгогчид ч ийм ур чадварыг хүлээн зөвшөөрч, ирээдүйн боломжуудыг нээх зөвлөмжийг санал болгодог.
Үнэ цэнэ нь олон талт шинж чанартай байдаг - аливаа зүйлд бэлэн байх нь гадаадын ажилчдад улирлын чанартай үүрэг ролийг нэмэгдүүлэх, шинэ найз нөхөдтэй болох, тэр ч байтугай жил бүр урилга эсвэл албан тушаал ахих зэргээр ялгарахад тусалдаг.
АНУ-ын улирлын туршлагыг дэлхийн түншүүдтэй харьцуулах
АНУ улирлын чанартай ажилд зориулж төрөл бүрийн салбаруудыг санал болгодог бол Австрали, Канад зэрэг улсууд хөдөө аж ахуй, аялал жуулчлалын салбарт зочны хүчнээс хамааралтай байдаг. Гэсэн хэдий ч виз олгох үйл явц, цалингийн түвшин, ажилчдын хамгаалал зэрэг нь улс орнуудаас ихээхэн ялгаатай байж болно.
Хэрэв АНУ-ын зохицуулалтыг чангатгавал хууль ёсны сэтгэлгээтэй ажилчид гадаадад улирлын чанартай ажил хийж, хэлний тав тух, цалингийн зөрүү, ажлын байрны аюулгүй байдлыг харгалзан үзэж магадгүй юм. Зарим нь цэцэглэн хөгжиж байхад зарим нь гадаадад нэг улирлын дараа танил орчин, соёлын шинж чанаруудыг санадаг.
Дэлхийн хөдөлмөрийн хөтөлбөрүүд хэрэглэгдэхүүнийг оновчтой болгох, аюулгүй байдлын стандартыг дээшлүүлэх, бүх нийтийн шударга байдлыг хангах зэрэг шилдэг туршлагуудыг бие биенээсээ нэвтрүүлсэн гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэ нь хүлээн авагч улсууд болон адал явдал, хөгжил цэцэглэлтийг хүсэн хүлээж буй түр зочдын туршлагыг өөрчилж чадна.
Боломжуудыг удирдах: Улирлын чанартай ажлын аялалаа амжилттай төлөвлөх
АНУ-д улирлын чанартай эсвэл түр зуурын үүрэг гүйцэтгэх гэж байгаа гадаадын ажилчид боломжийн ертөнцийг олдог боловч аялал бүр бэлтгэл, дасан зохицох чадвар, хууль эрх зүйн шаардлагад анхааралтай хандахыг шаарддаг.
Эдгээр ажил нь хүн бүрт тохирохгүй ч ажилчид юу хүлээж байгааг мэдэж, сорилт бэрхшээлийг шууд даван туулахад бэлэн байвал хувь хүний болон мэргэжлийн үнэлж баршгүй өсөлтийг бий болгодог.
Улирлын чанартай замыг сонгох нь адал явдалт, соёлын солилцоо, хурдан суралцах зорилгоор тогтвортой байдлыг арилгана гэсэн үг юм. Хэмнэлийг хүлээн авсан хүмүүс зөвхөн хуримтлалтай төдийгүй шинэ итгэл, ур чадвараар гэртээ харьдаг.
Ажлын сонголт, визний үйл явц, салбарын бодит байдлыг ойлгосноор гадаадын ажилчид богино хугацааны боломжуудыг бүрэн ашиглаж, заримдаа цаашдын амжилтанд хүрэх шат болгон хувиргаж чадна.
