Гадаадын өргөдөл гаргагчийн хувьд АНУ-д ярилцлага өгөх нь өөр тоглоомын талбарт алхахтай адил юм. Дүрэм журам, соёл, тэр ч байтугай асуултын төрлүүд нь эхлээд танил бус мэт санагдаж магадгүй юм.
АНУ-ын ажил олгогчид ярилцлагын үеэр тодорхой хүлээлт, нарийн шинж тэмдгүүдтэй байдаг. Гадаадын өргөдөл гаргагчийн хувьд эдгээрийг ойлгох нь ирээдүйтэй эхлэл ба алдсан боломж хоёрын ялгаа байж болно.
Энэхүү гарын авлага нь танд АНУ-ын ажлын ярилцлагад бэлтгэх үе шат бүрийг удирдахад туслах практик зөвлөгөө, бодит жишээнүүдийг хуваалцсан болно. АНУ-ын ярилцлагын үйл явц юугаараа онцлог болохыг, мөн та хэрхэн бусдаас ялгарах боломжтойг олж мэдье.
АНУ-ын ярилцлагын соёл: хүлээлтийг эхнээс нь тогтоох
АНУ-д ярилцлага өгөхөд бэлэн байна гэдэг нь албан ёсны болон албан бус дохиог хоёуланг нь тохируулна гэсэн үг юм. Энэ нь хөршийн сагсан бөмбөгийн тэмцээнд оролцохоосоо өмнө орон нутгийн дүрмийг сурч мэдсэнтэй адил юм.
Шинэ тоглогч бусад хүмүүс хэрхэн харилцаж, өрсөлдөж байгааг ажигладаг шиг гадаадын нэр дэвшигчид АНУ-ын ярилцлага хэрхэн явагдаж, ямар сэдвийг стандарт яриа гэж үздэгийг анзаарах нь ашигтай байдаг.
- Ярилцлага авагчид нэр дэвшигчдээс жишээгээр дэмжигдсэн тодорхой, товч хариултуудыг илэрхийлэхийг хүсдэг.
- Нүүр тулсан болон видео ярилцлагад харцтай харьцах, өөртөө итгэлтэй боловч хүндэтгэлтэй өнгө аясыг үнэлдэг.
- Ярилцлагын эхлэл нь ихэвчлэн жижиг яриа байдаг тул цөөн хэдэн үг хэллэг хийхэд тустай.
- Хэдхэн минутын өмнө ирж, биеэр эсвэл виртуаль байдлаар ирсэн нь мэргэжлийн ур чадвар, цагийг хүндэтгэдэг.
- Дараах талархлын тэмдэглэл эсвэл имэйлүүд нь заншил бөгөөд маш их үнэлэгддэг.
- Визний статустай холбоотой асуултууд гарч болзошгүй тул тодорхой бөгөөд шударгаар шийдвэрлэх ёстой.
Эдгээр жижиг боловч чухал элементүүдийг дасан зохицох нь гадаадын өргөдөл гаргагчдад саадгүй тохироход тусалдаг бөгөөд техникийн ур чадварын талаар ярихаас өмнө эерэг сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Онцлох АНУ-ын анкет болон нүүр хуудас бүтээх
Аргентины маркетингийн мэргэжилтэн София АНУ-ын зах зээлд зориулж өөрийн CV-ээ дахин бичиж, үүрэг даалгавар гэхээсээ илүү үр дүнд анхаарлаа хандуулжээ. Компаниуд түүний амжилтыг холбосноор түүний ярилцлага илүү үр дүнтэй болсон.
Өөр нэг жишээ бол Энэтхэгийн Рави бөгөөд тэрээр өөрийн эрдэм шинжилгээний урт түүхээ АНУ-ын маягийн нэг хуудас бүхий намтар болгон хураангуйлав. Хэдийгээр энэ нь том өөрчлөлт байсан ч орчуулгад түүний давуу тал алдагдаагүй гэсэн үг юм.
Олон орноос ялгаатай нь АНУ-ын намтар нь товч бөгөөд амжилтад төвлөрсөн байдаг. Энэ нь зураг, холбоо барих мэдээллээс гадна хувийн мэдээлэл, нас, гэр бүлийн байдал, иргэний харьяаллыг дурдаагүй болно.
Энэ арга нь тоглоомын талбарыг тэгшитгэж, таны холбогдох ур чадварт анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Бичиг баримтаа үүрэг болгонд нь тааруулж өгөх нь санаачилга, судалгааны ур чадвар буюу ажил олгогчдын биширдэг чанарыг харуулдаг.
АНУ-ын ярилцлагын үе шатууд: юу хүлээж, хэрхэн бэлдэх вэ
АНУ-д ярилцлага хийх үйл явц нь спринт гэхээсээ илүү олон давхаргат марафон мэт санагдаж болох бөгөөд үе шат бүр өөр өөр хүч чадал, мэдлэгийг шалгадаг. Нийтлэг үе шатуудын задаргаа энд байна:
- Утасны анхны дэлгэц: Энэ бол 15-30 минут үргэлжилсэн таны суурь, сэдэл сэдлийн тухай товч яриа юм. Үүнийг ихэвчлэн шууд менежер гэхээсээ илүү ажилд зуучлагч удирддаг.
- Техникийн эсвэл ур чадварт суурилсан ярилцлага: Мэргэжлийнхээ талаар зорилтот асуултуудыг хүлээж байгаарай. Технологийн үүргүүдийн хувьд кодчилол эсвэл кейс судалгааг оруулж болох бол технологийн бус үүрэг нь нөхцөл байдлын асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэдэг.
- Зан төлөвийн ярилцлага: АНУ-ын ажил олгогчид зан үйлийн асуултанд дуртай. Жишээ нь, "Ажил дээрээ зөрчилдөөнийг шийдвэрлэсэн тухайгаа надад хэлээч" эсвэл "Та багаа удирдаж байсан үеийнхээ талаар тайлбарлана уу." Эдгээр асуултууд таны арга барил, зөөлөн чадварыг илтгэнэ.
- Багийн эсвэл багийн ярилцлага: Энэ үе шатанд олон ярилцлага авагчид таныг янз бүрийн хамт олонтой хэр сайн харилцаж, ажлын байрны соёлд нийцэж байгааг үнэлдэг.
- Удирдлагын эсвэл эцсийн шатны ярилцлага: Эндээс таны урт хугацааны зорилго, нүүлгэн шилжүүлэх хүсэл, тэр байтугай нөхөн олговрын хүлээлтийн талаар илүү гүнзгий ярилцах болно.
- Лавлагаа болон суурь шалгалт: АНУ-ын компаниуд лавлагаанд нухацтай ханддаг тул холбоо барих мэдээллийг тодорхой өгч, дуудлага ирэхийг лавлагаадаа мэдэгдээрэй.
- Санал ба хэлэлцээр: Хэрэв бүх зүйл сайн болбол цалин, тэтгэмж, заримдаа нүүлгэн шилжүүлэх дэмжлэгийг хамарсан хэлэлцээр хийж болно.
Үе шат бүрийг ойлгож, бэлдэх нь таныг хэзээ ч болгоомжлохгүй байх ба үйл явцын туршид нэг алхам урагшлах болно.
Соёлын хувьд тохирсон гэдгээ харуулах: Техникийн ноу-хаугаас гадна
Техникийн ур чадвар таныг ярилцлагад оруулж магадгүй ч АНУ-ын ажлын байранд амжилттай ажиллах чадвараа харуулах нь таныг урагш ахиулна. Хоёр нэр дэвшигчийг төсөөлөөд үз дээ: хоёулаа шаардлага хангасан, гэхдээ нэг нь шинэ ажлын орчинд дасан зохицоход бэлэн байгааг харуулж байна.
Энэ хоёрыг харьцуулах юм бол ихэнхдээ дасан зохицох чадвартай, нийтэч нэр дэвшигч тэргүүлдэг. АНУ-ын ажил олгогчид зөвхөн ур чадвар төдийгүй багаар ажиллах, олон талт байдалд эерэг хандлагыг шаарддаг.
| Атрибут | Яагаад чухал вэ? | Хэрхэн харуулах вэ |
|---|---|---|
| Хамтын ажиллагаа | Таныг багуудад сайн ажиллахыг харуулж байна | Бүлгийн төслийг удирдах тухай түүхийг хуваалц |
| Дасан зохицох чадвар | Хурдан өөрчлөгдөж буй бизнест тусалдаг | Гэнэтийн өөрчлөлтүүдийг хэрхэн зохицуулснаа тайлбарлана уу |
| Нээлттэй сэтгэлгээ | Янз бүрийн үзэл бодлыг үнэлдэг | Өөр соёл иргэншилтэй хүмүүстэй ажиллах талаар ярилц |
Дээрх хүснэгтийг хянаж үзэх нь таныг Америкийн ажлын соёлын хамтын шинж чанарт бэлэн гэдгээ батлах хувийн түүх, ур чадвараа тодорхойлоход тусална.
Тодорхой байдлаар харилцах: Тэдний хэлээр ярих
Тодорхой харилцаа холбоо нь таны туршлага болон элсүүлэгчийн ойлголтыг хооронд нь холбох гүүр юм. Энэ нь яг л жор орчуулж байгаатай адил - найрлага нь танил бус байсан ч үр дүн нь амттай байхыг хүсдэг.
Нэг ашигтай харьцуулалт бол таны хариултыг богинохон, мартагдашгүй, амархан шингэцтэй, нарийн төвөгтэй хоолыг хэдхэн амттай нэр томъёогоор дүрсэлсэн шиг дуу чимээтэй гэж бодох явдал юм.
Жишээлбэл, та томоохон төслийг тайлбарлах нь АНУ-ын холбогдох нөхцөлтэй холбосон эсвэл өөрийн дурдсан салбарын тусгай нэр томъёог тодруулбал илүү сонирхолтой болно.
Ярилцлагын үеэр америкчууд таны харилцааны ур чадвар, тэр ч байтугай соёл иргэншлийн хооронд санаагаа холбох чадварыг хоёуланг нь онцолж өгдөг тул аналоги эсвэл жишээг ихэвчлэн үнэлдэг.
Ажлын зөвшөөрөл, визний сэдвүүдийг итгэлтэйгээр удирдах
- Одоогийн визний статус болон ажлын зөвшөөрлийн төрлийнхөө талаар урьдчилан мэдэгдээрэй.
- Ивээн тэтгэгчийн хэрэгцээг тайлбарласан товч хариулт бэлтгэ, гэхдээ асуугаагүй бол үүн дээр бүү тогт.
- Тус компани танай салбарт ихэвчлэн ивээн тэтгэдэг визний төрлийг судал.
- Ярилцлагад биш харин дараагийн имэйлд зориулж бичиг баримтын дэлгэрэнгүй мэдээллийг хадгал.
- Боломжтой бол АНУ-д урт хугацааны үүрэг гүйцэтгэх амлалтаа онцлон тэмдэглэ.
- Та ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай уншиж, ивээн тэтгэгчийн давуу талыг ойлгож байгаагаа харуул.
Эдгээр цэгүүд нь ажил олгогчдод таныг бэлэн, ил тод байлгахыг баталгаажуулдаг бөгөөд энэ нь санаа зовоосон асуудлуудыг хөнгөвчилдөг. Нөхцөл байдлаа товч тайлбарлавал ярилцлага хүнд суртлын талаар бус таны ур чадвар дээр төвлөрдөг.
Хэрэв визний асуулт эрт гарч ирвэл сайн шинж тэмдэг гэж хүлээн зөвшөөр - ажил олгогчид сонирхож байгаа тул асуудаг. Тэдний нээлттэй байдалд талархаж, итгэлийг өндөр байлгахын тулд шударгаар хариул.
АНУ-д ярилцлага өгөхдөө өөртөө итгэх итгэлийг бий болгох нь: Хамгийн сайн ажилладаг зүйл
Ярилцлагын үеэр өөртөө итгэх итгэлийг шинэ улс оронд олж авах нь өөр өөр газар дээр дугуй унаж сурахтай адил дадлагаас ирдэг. Эхэндээ ганхах нь элбэг байдаг ч оролдлого бүр ур чадвар, тав тухыг бий болгодог.
Хоёр нэр дэвшигчийг төсөөлөөд үз дээ: Нэг нь АНУ-ын ердийн ярилцлагын видеог үзэж, найзтайгаа чанга дуугаар бэлтгэл хийдэг бол нөгөө нь зөвхөн жишээ асуултуудыг уншдаг. Эхнийх нь муруй бөмбөгийг жигд зохицуулах магадлал өндөртэй байдаг.
Та англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг байсан ч АНУ-д ажилладаг дасгалжуулагч эсвэл зөвлөгчтэй хийсэн шоолон ярилцлага нь хэл шинжлэл, соёлын ялгааг олж мэдэхэд тусална. Дасгал нь агуулга, өнгө аясыг таньж, Америкийн дүр зурагт өөрийн байгаа байдлыг нарийн тааруулахад тусална.
Асуултуудыг урьдчилан таамаглах, "Хэрэв бол яах вэ"
Ярилцлагын асуултыг урьдчилан таамаглах нь боломжит тойруу замтай явган аялалын зураглалтай адил юм. Та хэдий чинээ олон хувилбарт бэлтгэнэ, төдий чинээ сэрэмжтэй байх магадлал багасна.
Ярилцлага авагч таны ажлын байрны дутагдал эсвэл АНУ-ын танил бус ажлын байрны талаар асуусан гэж бодъё. Бодлоготой, контекст тулгуурласан хариулттай байх нь боломжит сул талыг дасан зохицох чадвараа хуваалцах боломж болгон хувиргах боломжийг танд олгоно.
Хэрэв та гэнэтийн техникийн сорилт, эсвэл соёл хоорондын багаар ажиллах талаар асуух гэх мэт "яах вэ" гэсэн мөчүүдэд бэлдвэл та тэсвэр хатуужилтай байх болно. Ажил олгогчид урьдчилан төлөвлөж, гэнэтийн зүйлийг мэргэжлийн түвшинд зохицуулдаг хүмүүсийг байнга үнэлдэг.
Дүгнэлт: АНУ дахь ажлын аялалаа итгэлтэйгээр эхлүүлээрэй
Гадаадын ажил горилогчийн хувьд АНУ-д ажилд орохоор ярилцлага хийнэ гэдэг нь таны өвөрмөц онцлогийг Америкийн хүлээлттэй хослуулах гэсэн үг бөгөөд энэ нь тунгаан бодоход маш их сорилт болно.
Ярилцлагын соёлд тааруулж, бичиг баримтаа тааруулж, үе шат бүрт бэлдэж, тодорхой харилцах нь амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлдэг. Бодит жишээнүүд болон аналогууд нь ойлголтын зөрүүг арилгах боломжтой.
Хүчтэй соёлын нийцтэй байдлыг харуулж, ажлын зөвшөөрлийн асуултуудыг шийдвэрлэх нь таныг эхний өдрөөсөө хувь нэмрээ оруулахад бэлэн байгааг илтгэнэ.
Ухамсартай, бэлтгэлтэй, эерэг сэтгэлгээтэй байснаар та АНУ-д хийх ажлын ярилцлагадаа амьд үлдэж зогсохгүй амжилтад хүрч, салбартаа шинэ боломжуудын үүдийг нээх болно.
