АНУ дахь гадаад ажилчдын урт хугацааны карьер төлөвлөлт
Гадаадад карьераа босгох нь гэнэтийн эргэлттэй замаар явж байгаа юм шиг санагддаг. АНУ-д ажиллаж буй гадаадын олон ажилчдын хувьд урагшлах замаа төлөвлөх нь тийм ч хялбар байдаггүй. Аялал нь хууль эрх зүй, практик, соёлын сорилтуудыг багтаадаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн нэг дор байдаг.
Америкийн ажиллах хүчний сонирхол нь хил хязгаараас хол давсан. Урт хугацааны алсын хараа, стратеги баримталснаар ахих боломжууд бий. Бодлого, орон нутгийн сүлжээ, хөгжиж буй салбарууд нь гадаадын ажилчид олон жилийн туршид хэрхэн амжилтанд хүрэхийг тодорхойлдог.
Энэхүү гарын авлага нь нарийн төвөгтэй сонголтыг задалж, замыг гэрэлтүүлэх зорилготой юм. Та тогтвортой байдал, дээшлэх хөдөлгөөн эсвэл сэтгэл хангалуун мэргэжлийн амьдралаа хайж байгаа эсэхээс үл хамааран АНУ-ын ажиллах хүчинд ирээдүйгээ хэрхэн яаж тодорхойлох талаар практик ойлголтуудыг олж авах болно.
АНУ-ын тогтвортой карьерыг бий болгох үндэс
Шинэ улсад карьераа эхлүүлэх нь байшингийн анхны тоосго тавихтай адил юм; бат бөх суурь нь дараах бүх зүйлийг тодорхойлдог. Гадаадын ажилчдад том мөрөөдөхөөс өмнө найдвартай дэмжлэгийн бааз хэрэгтэй.
Эхний жилүүдээ бат бөх гүүрний бетон цутгаж байсан гэж бод. Хөдөлмөр эрхлэлтийн баримт бичиг, ажлын байрны хэм хэмжээний талаархи үндсэн ойлголт, гол харилцаа холбоо зэрэг бат бөх үндэслэлгүйгээр ирээдүйн алхамууд дарамтанд орохгүй байж магадгүй юм.
- Цагаачлалын зайлшгүй баримт бичгүүдийг цуглуулж, ажил эрхлэлт, оршин суух статус нь тасалдахаас зайлсхийхийн тулд тэдгээрийг шинэчилж байгаарай.
- Америкийн хамтран ажиллагсад, менежерүүдийн дунд зохицож, хөгжихийн тулд орон нутгийн ажлын байрны ёс зүйн талаархи ойлголтыг бий болго.
- Сүлжээ, зааварчилгаа авахын тулд гадаадын мэргэжилтнүүдийг дэмждэг орон нутгийн байгууллага эсвэл олон нийтийг тодорхойлж, холбогдох.
- Олон талт байдлыг эрхэмлэдэг, гадаадын авьяастныг ивээн тэтгэж ирсэн түүхтэй ажил олгогчидтой харилцах харилцааг бий болгох.
- Хадгаламжийн төлөвлөгөөг эхлүүлээрэй - жижиг хувь нэмэр ч гэсэн цаг хугацааны явцад томорч, ирээдүйн шийдвэр гаргах эрх чөлөөг худалдаж аваарай.
- Ажил олгогчид болон үйлдвэрлэл хөгжихийн хэрээр дасан зохицохын тулд тасралтгүй суралцах үүрэг хүлээ.
Эдгээр суурийг тавих нь танд уян хатан байдлыг өгдөг. Сайн баригдсан гүүр шиг эртнээс хүчтэй төлөвлөлт хийх нь таны аялалыг дэмжиж, ажил мэргэжлийн гэнэтийн уналт, АНУ-ын бодлогод гарсан өөрчлөлтүүдийг шингээхэд тусалдаг.
Виз ба цагаачлалын замыг ойлгох
София анх Бостонд програм хангамжийн ажилд орохдоо H-1B визтэй байжээ. Удалгүй тэрээр визний ангиллыг ойлгох нь түүний урт хугацааны хэтийн төлөвийг ямар ч техникийн ур чадвараас хамаагүй илүү тодорхойлох болно гэдгийг мэдсэн.
АНУ-д MBA-аа дүүргэж, F-1 оюутны статусаас Нэмэлт практик сургалт (OPT), дараа нь H-1B ивээн тэтгэгч рүү шилжсэн Ражешийн хувьд цагийг нарийн тогтоож, ажил олгогчидтой түүний хэрэгцээ, эцсийн хугацааны талаар тодорхой харилцах шаардлагатай байв.
Гадаадын олон ажилчид түр зуурын виз, ногоон карт, хөдөлмөр эрхлэлтэд суурилсан ивээн тэтгэлэг гэх мэт олон янзын сонголтуудыг хийдэг. Лена компанийнхаа ногоон картыг ивээн тэтгэх нь түүний үүрэг, гүйцэтгэлээс шалтгаалах олон жилийн үйл явцтай холбоотой болохыг олж мэдсэн шиг тус бүр хугацаа, сунгах шаардлагуудтай байдаг.
Визний сонголтуудын талаар идэвхтэй суралцаж, хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн талаар мэдээлэлтэй байх нь саадгүй зам болон албадан ажил мэргэжлийн өөрчлөлтийн хоорондох ялгаа байж болно. Тодорхой болгохын тулд цагаачлалын хуульч, хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл нэр хүндтэй онлайн эх сурвалжтай холбогдоно уу.
Хууль эрх зүй, процедурын мэдлэгт хөрөнгө оруулалт хийх нь карьерын хөрөнгө юм. Визний статус нь зүгээр нэг албан ёсны зүйл биш бөгөөд энэ нь таны АНУ-д хийх мэргэжлийн үсрэлт бүрийн үндэс суурь юм.
Мэргэжлийн байр сууриа дээшлүүлэх үндсэн алхамууд
Гадаад ажилчны хувьд мэргэжлийн байр сууриа бэхжүүлэх нь стратегийн алхамуудыг шаарддаг. Боломжийг нэмэгдүүлэх, эрсдэлийг багасгах алхам алхмаар зааварчилгааг энд оруулав.
- Визний хугацаа болон ивээн тэтгэх эрхээ харгалзан богино болон дунд хугацааны карьерын бодит зорилтуудыг тавих; Амбицтай төлөвлөгөө нь хууль ёсны дагуу боломжтой зүйлтэй нийцэж байвал илүү сайн ажилладаг.
- Өөрийн ололт амжилтыг баримтжуулаарай—тооноор тооцож болох үр дүн, өвөрмөц ур чадвар нь орон нутгийн туршлагатай хамт ажиллагсадтай харьцуулахад жилийн үнэлгээ, урамшуулал эсвэл ногоон картын мэдүүлэгт бусдаас ялгарахад тусална.
- Зөвхөн ажлын самбар эсвэл хүний нөөцийн сувгуудаар дамжуулан ашиглах боломжгүй ойлголт, лавлагааг ашиглахын тулд байгууллагынхаа дотор болон гадна сүлжээгээ өргөжүүлээрэй.
- Ялангуяа ижил төстэй цагаачлалын саад бэрхшээлийг даван туулсан хүмүүсээс зөвлөгөө аваарай. Тэдний анхны зөвлөгөө нь өндөр өртөгтэй алдаа гаргахаас сэргийлж, далд хаалгыг нээж чадна.
- Туршлагыг тань өргөжүүлэх хажуугийн хөдөлгөөнийг анхаарч үзээрэй - заримдаа хажуу тийшээ хөдлөх нь хожим нь дээшээ үсрэхэд хүргэдэг, ялангуяа энэ нь таны АНУ-ын амжилтыг төрөлжүүлэх юм бол.
- Олон нийтийн ярианы болон бичгийн англи хэлний ур чадварыг хөгжүүлэх. Тодорхой, итгэлтэй харилцаа холбоо нь ихэвчлэн манлайллын үүрэгт анзаарагдах эсвэл техникийн хувь нэмэр оруулагчийн хувьд үл тоомсорлох хоёрын ялгаа юм.
- Хөдөлмөрийн зах зээлийн чиг хандлагыг тогтмол шалгаж байх. Ур чадвараа эрэлт хэрэгцээтэй үүрэгт дасан зохицох нь ажлын аюулгүй байдал болон ажил олгогчийн ивээн тэтгэх магадлалыг сайжруулдаг.
Энэхүү тогтолцоо нь идэвхтэй төлөвлөлтийг уян хатан дасан зохицохтой холбодог. Алхам бүр нь шинэ боломж эсвэл бодлогын өөрчлөлтөд тэсвэртэй байдал, бэлэн байдлыг бий болгох давхарга юм.
АНУ дахь соёлын болон ажлын байрны ялгааг удирдах
Соёл бол ажлын байр бүрийн харилцан үйлчлэлийн суурь юм. Гадаадын зарим ажилчид соёлын шоконд орж, зарим нь хурдан дасан зохицож байдаг ч харилцаа холбоо, хүлээлтийн зөрүүг арилгах стратеги хүн бүрт хэрэгтэй байдаг.
Нэг хувилбарт Бразилаас ирсэн шинэ инженер Америкийн уулзалтууд эх орныхоо харилцаанд илүү төвлөрсөн хэлэлцүүлэгтэй харьцуулахад хурдан бөгөөд шууд болдог болохыг анзаарчээ. Дасан зохицох гэдэг нь эртхэн ярьж, санаагаа хурдан нэгтгэж сурахыг хэлнэ.
| Аспект | АНУ-ын ажлын байрууд | Ердийн гадаадад |
|---|---|---|
| Санал хүсэлтийн хэв маяг | Шууд ба байнга | Ихэнхдээ шууд бус, албан ёсны |
| Шийдвэр гаргах | Зөвшилцөл эсвэл хувь хүн | Ихэнхдээ шаталсан |
| Ажил амьдралын тэнцвэр | Холимог, уян хатан цаг | Хатуу тусгаарлалт |
Эдгээр ялгаатай байдлыг судалснаар гадаадын мэргэжилтнүүд хүлээлтийг тохируулах боломжтой. Цаг хугацаа өнгөрөхөд эдгээр нарийн ялгааг эзэмшсэнээр итгэлийг олж, шат ахихад ихээхэн тус болно.
АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлийн өөрчлөлтөд дасан зохицох
Цаг агаарын хэв маягийн нэгэн адил Америк дахь хөдөлмөрийн зах зээл динамик байдаг. Салбарууд өсч, буурч байна; Өнөөдөр эрэлт ихтэй байгаа зүйл маргааш ханасан байж магадгүй. Гадаадын ажилчид тэнгэрийн хаяаг байнга сканнердаж байх хэрэгтэй.
Арван жилийн өмнө хамгийн их санхүүжилт вэб стартапуудад цутгаж байсан технологийн өсөлтийг авч үзье. Өнөөдөр хиймэл оюун ухаан, сэргээгдэх эрчим хүч нь ажлын байр, мэдээллийн самбарт давамгайлж байна. Сигналыг эрт уншсан хүмүүс илүү зөөлөн явдаг.
Дасан зохицох нь серфинг хийж сурахтай адил юм. Хэрэв та зөв долгионыг барьж авбал - өсөн нэмэгдэж буй талбар, эрэлт хэрэгцээний гэрчилгээ - та эрч хүчээ авч, олны өмнө урагшлах болно. Дохио алдаж, боломжууд өнгөрсөн байж магадгүй.
Нэгэн цагт уламжлалт үйлдвэрлэлд амжилттай хөгжиж байсан ажилчид биотехнологи эсвэл ложистикийн үүрэг даалгаврыг ахиулж, автоматжуулалт тоглоомыг өөрчилснөөр илүү найдвартай зам руу шилжсэн. Хөдөлгөөнтэй байх нь ажил мэргэжлийн тогтвортой байдлын шинэ хэлбэрийг бий болгосон.
Үүний нууц нь зөвхөн чиг хандлагыг ажиглах биш, харин түүнд нийцүүлэн ажиллах явдал юм. Ур чадвараа дээшлүүлэх, шинэ салбаруудад нээлттэй байх нь таны карьерыг гэнэтийн уналт, ажлын зөвшөөрөлд нөлөөлөх бодлогын өөрчлөлтөөс хамгаалж чадна.
Сүлжээ байгуулж, мэргэжлийн хүрээгээ тэлэх
- Орон нутгийн үйлдвэрлэлийн арга хэмжээ, уулзалтад оролцож, ойрын ажлын байрны хүрээнээс гадна салбарынхаа мэргэжилтнүүдтэй уулзаарай.
- Салбарын стандарт, нээлттэй ажлын байрны талаар мэдээлэл авахын тулд өөрийн салбартай холбоотой мэргэжлийн холбоодод нэгдээрэй.
- LinkedIn гэх мэт платформ дээр оролцож, дэлхийн холболтыг өргөжүүлж, АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлээс гадна ажлын байрыг харагдуулна.
- Санаачлагаа харуулах, багц бүрдүүлэхийн тулд нийгэм, мэргэжлийнхээ хүрээнд үүрэг, төслүүдэд сайн дурын ажиллаарай.
- Бусад байгууллагуудын талаар мэдээлэл авах, удирдлагын хэв маягийг харьцуулах, далд ажил мэргэжлийн боломжуудыг илрүүлэхийн тулд мэдээллийн ярилцлага хай.
- Төгсөгчдийн сүлжээг ажилд оруулах, дотоод мэдээлэл, дэмжлэг авах, ялангуяа та АНУ-д суралцсан бол ашиглах.
Хүрээгээ тэлэх нь сурталчилдаггүй үүд хаалгыг нээж өгдөг. Сүлжээ нь ажил мэргэжлийн аюулгүй байдлын сүлжээ болж, ажлын байрны өөрчлөлтийг даван туулах, бусдад алдаж болзошгүй сонголтуудыг олоход тусалдаг.
Цаг хугацаа өнгөрөхөд эдгээр харилцаа нь зөвлөгч, хамтын ажиллагаа, нөхөрлөл болж хувирдаг. Эдгээр нь шинэ хотуудыг гэртээ байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж, албан тушаал ахих эсвэл албан тушаалаа өөрчлөхөд тань эхлэлийг тавьдаг.
Оршин суух болон иргэншлийн урт хугацааны сонголтуудыг үнэлэх
Байшин худалдаж авахаар төлөвлөж байна гэж төсөөлөөд үз дээ: та моргейжийн нөхцөл, хөрш зэргэлдээ болон дахин борлуулах үнэ цэнийг үнэлэх болно. Үүний нэгэн адил гадаадын ажилчид үндэс суулгахыг хүсч байгаа бол тэдний урт хугацааны статусын сонголтуудыг анхааралтай, алсын хараатай судлах ёстой.
Зарим нь ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн ногоон картыг хөөцөлддөг бөгөөд энэ нь ажлын байрны баталгааг санал болгож болох ч таныг нэг ажил олгогчтой хэдэн жилийн турш холбож өгдөг. Бусад нь EB-2 NIW гэх мэт өөрийгөө ивээн тэтгэх замыг судалж, хэрэв тэд хүчтэй итгэмжлэлтэй, уян хатан байхыг хүсч байвал.
Өөрөөр хэлбэл, бизнес эрхлэх эсвэл хөрөнгө оруулалт хийх нь бизнес эрхлэгчдэд зориулагдсан хөтөлбөрөөр дамжуулан байнгын оршин суух боломжийг олгодог. Сонголт нь мэргэжлийн зорилго, нүүлгэн шилжүүлэх хүсэл, түр зуурын ажлын визтэй үлдэхтэй харьцуулахад эрсдэлийг тэсвэрлэх чадвар зэргээс шалтгаална.
Зарим тохиолдолд урт хугацааны төлөвлөлт нь АНУ-ын иргэн эсвэл гэр бүлд суурилсан ногоон карттай гэрлэхэд чиглэдэг. Бусад хүмүүсийн хувьд энэ нь зам тус бүрийн магадлал, цаг хугацааг жинлэх явдал юм. Бат бөх төлөвлөгөө нь нөөцлөх сонголтуудыг боломжтой байлгадаг.
Ажил мэргэжлийн чиглэлийг харьцуулах нь: Зам дахь салаа
Чадварлаг хоёр инженерийг төсөөлөөд үз дээ: Майя машин сургалтын чиглэлээр мэргэшихээр сонгоод Калифорни руу нүүж, гарааны бизнесээ эхлүүлжээ. Рави Техаст эрүүл мэндийн салбарт тогтвортой ажилладаг. Таван жилийн дараа тэдний туршлага эрс ялгаатай.
Майя ажлын байраа алдах эрсдэлтэй тулгардаг ч хурдацтай өсч, ногоон картыг ивээн тэтгэх боломжтой байдаг бол Рави тогтвортой албан тушаал ахиж, визний сунгалтад санаа зовдоггүй. Аль аль нь сонголтоо тунгаан бодож, цаашдаа дасан зохицдог.
Хэрэв сүлжээний үйл явдлуудыг алгассан эсвэл бодлогын өөрчлөлтийн мэдээг үл тоомсорловол яах вэ? Тэд сурталчилгаагаа алдсан эсвэл статусын өргөтгөлтэй тулгарсан байж магадгүй. Үр дүн нь ихэвчлэн реактив бус, идэвхтэй сонголтоос хамаардаг.
Дүгнэлт: АНУ-ын карьерын төлөвлөгөөг бий болгох
АНУ-д гадаад ажилчнаар урт хугацааны карьераа төлөвлөх нь олон шат дамжлагатай ажил юм. Үүнд тууштай байдал, хууль эрх зүйн газрын зураглалыг сайтар ойлгох, мэргэжлийн хүчтэй сүлжээ шаардлагатай.
Ур чадвараа тогтмол сэргээж, бодлогын өөрчлөлтийг хянах нь томоохон ногдол ашиг өгдөг. Стратегийн ур чадвар дээшлүүлэх, үр дүнтэй сүлжээ байгуулах, оршин суух зэрэг гэх мэт ирээдүйг бодолцсон сонголтууд таныг өрсөлдөөнт орчинд бусдаас ялгаруулна.
Энэ аялал нь зөвхөн нэгдэх тухай биш, харин цэцэглэн хөгжих явдал юм: өөрийн өвөрмөц замыг олж, мэргэжлийн ирээдүйнхээ төлөө эрх мэдлийг эргүүлэн авах. Шийдвэр бүр нь зах зээл хөгжиж байгаа ч насан туршийн өсөлт, дасан зохицох үрийг суулгадаг.
Америкийн ажлын байраар аялахдаа жижиг, тууштай алхмууд нь удаан хугацааны үр нөлөөтэй гэдгийг санаарай. Өнөөдөр өөртөө хөрөнгө оруулалт хийх нь олон жилийн турш боломжуудыг нээж өгөх ба таны барьж буй гүүр бат бөх байх болно.
