Орон нутгийн олон жилийн туршлагагүйгээр АНУ-д олигтойхон ажилд орох боломжтой юу гэж бодож байсан уу? Чи ганцаараа биш. Олон хүмүүс богино намтартай Америкийн хөдөлмөрийн зах зээлд орохдоо сандарч байна. Гэхдээ энэ нь таны сонголт хязгаарлагдмал гэсэн үг биш юм!
Туршлага бол бүх зүйл гэж бодох нь зүйн хэрэг, гэхдээ маш олон ажлын байр АНУ-д бага эсвэл огт байхгүй ажил горилогчдыг хүлээж авдаг. Хэд хэдэн салбарын ажил олгогчид ур чадвар, дасан зохицох чадвар, АНУ-д ажиллаж байсан өмнөх албан тушаалд суралцах хүсэл эрмэлзлийг үнэлдэг.
Хэрэв та практик зөвлөгөө, ямар байр суурь таны нөхцөл байдалд тохирохыг илүү тодорхой ойлгохыг хүсч байвал та зөв газартаа байна. Бодит жишээнүүд болон бусдаас ялгарах ухаалаг аргуудаар АНУ-ын карьераа хурдан эхлүүлэх боломжтой ажлын замыг судалцгаая.
Хаалгаа нээдэг элсэлтийн түвшний албан тушаалууд
Анхан шатны ажил нь дугуйн дасгал хийх дугуйтай адил юм; Эдгээр нь ихэвчлэн туршлагагүй, дөнгөж эхэлж байгаа хүмүүст зориулагдсан байдаг. Эдгээр үүрэг нь танд үнэ цэнэтэй ур чадвар эзэмшихийн зэрэгцээ орлого олоход тусална.
Анхны түвшний дүрүүдийг хоосон зураг гэж бодоорой. Ажил олгогчид шинээр ажилд орсон хүмүүс ажлынхаа талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхийг хүлээж байгаа бөгөөд заавал багцаа дуусгаад ирэх албагүй. Хэрэв та оролдоход бэлэн байгаа бол тавтай морилно уу.
- Харилцагчийн үйлчилгээний туслахын үүрэг нь АНУ-ын өмнөх ажлын түүх биш харин харилцаа холбоо, зохион байгуулалтын ур чадварт төвлөрдөг.
- Жижиглэн худалдааны түншүүдийн ажлын байр нь найдвартай байдал, сургалтанд нээлттэй байхыг чухалчилдаг тул шинээр ирсэн хүмүүст тохиромжтой.
- Захиргааны туслахууд ахисан түвшний үүрэг хариуцлагаас илүүтэй ажил дээрээ суралцаж, хуваарь гаргах, бичиг цаасны ажилд суралцдаг.
- Агуулахын ажилчид ихэвчлэн зөвхөн бие махбодийн тэсвэр тэвчээр, анхаарал шаарддаг бөгөөд дэлгэрэнгүй анкет биш.
- Хоолны үйлчилгээний багийн гишүүд өндөр түвшний мэдлэг шаарддаггүй тул сайн хандлага, багаар ажиллах чадвартай байдаг.
Эдгээр бүх албан тушаалд нийтлэг нэг зүйл бий: тэд таныг ажлын байранд дасан зохицож, итгэл үнэмшлийг олж авах боломжийг олгодог бөгөөд үүнийг илүү дэвшилтэт дүрүүдэд үргэлж олж чадахгүй.
Ажиллах хугацаанаас илүү ур чадвар чухал байдаг ажлын байр
Сара саяхан эрүүл мэндийн жижиг эмнэлэгт хүлээн авагчаар ажиллаж эхэлсэн. Тэрээр АНУ-д ажлын туршлага дутмаг ч гурван хэлээр ярьж, дарамт шахалтад тайван байж чадсан нь ажил олгогчийнх нь анкет бичихдээ олон жил үнэлдэг байсан хоёр шинж чанар юм.
Техникийн тусламжийн чиглэлээр ажилд орсон Брайаныг авч үзье. Тэрээр өмнө нь зөвхөн гэр бүл, найз нөхдөдөө компьютер засахад нь тусалдаг байсан ч асуудал шийдвэрлэх сэтгэлгээ нь АНУ-д албан ёсны ажлын байргүй байснаас илүү байв. Энэхүү гар урлал нь түүний алтан тасалбар байв.
Өөр нэг жишээ дурдвал: Хорхе тохижилтын компанид өргөдөл гаргаж, гадаадаас цэцэрлэгийнхээ зургийг үзүүлжээ. Түүний мэдлэг, мөн шаргуу хөдөлмөрлөх хүсэл нь түүнийг ажилд авах багийнханд онцгой болсон.
Хамгийн гол нь зарим үйлдвэрүүд муж улсын лавлагаа, өмнөх албан тушаалын жагсаалтаас илүүтэйгээр таны хийж чадах зүйл эсвэл таны ажилд орох хүсэлтэй байгаагаас илүү ихийг ажилд авдаг.
Туршлага багатай, өндөр потенциалтай шилдэг дүрүүд
Аль ажил нь ихэвчлэн АНУ-д маш бага туршлага шаарддагийг ойлгоход тустай. Эдгээр үүрэг нь гүйцэтгэлд тулгуурлан шууд ажил эрхлэлт болон ирээдүйн өсөлтийн боломжийг санал болгодог.
- Хоолны үйлчилгээний багийн гишүүн: Эдгээр ажил нь ихэвчлэн сайн ажлын ёс зүй, суралцах хүсэл эрмэлзлээс өөр юу ч шаарддаггүй бөгөөд энэ нь бараг бүх хүмүүсийн найдвартай эхлэлийн цэг болдог. Ихэнх нь уян хатан ээлжийг санал болгодог тул оюутнуудад ч тохиромжтой.
- Агуулах ажилтан: Томоохон жижиглэн худалдаачид эсвэл ложистикийн компаниуд эдгээр албан тушаалд тогтмол ажилд авдаг. Энэ ажил нь бие бялдрын хувьд маш их ачаалалтай, зохион байгуулалт, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хамардаг бөгөөд АНУ-ын өмнөх туршлага хүлээхгүй. Ажлын байран дээр сургалт явуулдаг.
- Дуудлагын төвийн оператор: Англи хэлээр ярьдаг, хурдан сэтгэдэг хүмүүст тохиромжтой. Ихэнх компаниуд ижил төстэй ажлаар дүүргэсэн анкет биш харин таны харилцааны хэв маяг, хандлагад илүү анхаардаг сургалтын хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулдаг.
- Цэвэрлэгээний ажилтнууд: Цэвэрлэгч, засвар үйлчилгээний ажилчид салбар бүрт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд эдгээр ажил нь ерөнхийдөө АНУ-ын өмнөх ажлаас илүү найдвартай байдалд чиглэгддэг. Эхлэхийн тулд мэргэжлийн арга барилыг харуулах нь ихэвчлэн хангалттай байдаг.
- Хүргэлтийн жолооч: Та АНУ-ын хууль ёсны жолооны үнэмлэхтэй, навигацийн талаар тодорхой мэдлэгтэй бол компаниуд шаардлагатай чиг баримжаа олгох болно. Цахим худалдааг өргөжүүлэхийн хэрээр эдгээр ажлын байр нэмэгдэж байна.
- Хамгаалалтын ажилтан: Анхны түвшний хамгаалалтын албан тушаалд ажил олгогч ихэвчлэн зохион байгуулдаг суурь шалгалт, үндсэн сургалтыг шаарддаг. Эдгээр үүрэгт АНУ-ын өмнөх туршлага маш ховор чухал ач холбогдолтой байдаг.
- Агуулах савлагч: Хэрэв та үр дүнтэй ажиллаж, бичгээр өгсөн зааварчилгааг дагаж чадвал эдгээр ажилд амжилт гаргах боломжтой. Газар дээр нь сургах нь ажил олгогчид урт хугацааны анкетыг үнэлэх биш, амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай багаж хэрэгслээр хангахад анхаарлаа төвлөрүүлдэг гэсэн үг юм.
Эдгээр албан тушаалууд нь ажиллах хүчний нэлээд хэсгийг бүрдүүлдэг нь туршлага дутмаг нь мухардалд ордоггүй, харин үүрэг хүлээсэн хүмүүст жинхэнэ боломж, тогтвортой ахиц дэвшил гарах гарц гэдгийг харуулж байна.
Ажлын байран дээрх суралцах болон туршлагын урьдчилсан нөхцөлийг харьцуулах
Ажлын байрыг үнэлэхдээ сургалт явуулдаг хүмүүс болон өргөн хүрээний анкет шаарддаг хүмүүсийн давуу болон сул талуудыг жинлэх нь тустай. Өндөр түвшний нягтлан бодогч өмнөх туршлагатай байхыг хүсдэг бол бусад олон ажил хурдан суралцагчдыг хүлээж авдаг.
Хоёр өргөдөл гаргагчийг авч үзье: нэг нь анхан шатны түвшний банкны теллерийн албан тушаалд орохыг зорьж байгаа, нөгөө нь моргейжийн зөвлөхийн мэргэшсэн орон тоо хайж байна. Эхнийх нь сургалтанд суурилдаг тул ажил олгогчид танил бус байдлын талаар илүү уучлах хандлагатай байдаг.
| Ажлын байрны нэр | Ердийн сургалт явуулдаг | АНУ-ын туршлага шаардлагатай |
|---|---|---|
| Банкны теллер | Нэвтрэх, харилцагчийн үйлчилгээний үндэс | Шаардлагагүй |
| Хоол бэлтгэх ажилтан | Гал тогооны аюулгүй байдал, үндсэн хоолтой харьцах | Байхгүй |
| Мэдээллийн технологийн тусламжийн туслах | Гараар алдааг олж засварлах, програм хангамжийн чиг баримжаа олгох | Сонголттой |
Энэ хүснэгтэд зарим ажлын байрууд ажилчдыг сургахад хэрхэн хөрөнгө оруулалт хийж, туршлагаас илүүтэй зааж сургах чадварт тулгуурлан үүрэг даалгаврыг дүүргэж, шинэ ажилчдад хурдан дасан зохицож, ажил мэргэжлийнхээ хэрэгслийг бий болгоход тусалдаг болохыг харуулж байна.
Яагаад хандлага, дасан зохицох чадвар нь удаан хугацааны анкетаас илүү байж болох вэ?
Тогоочийн гал тогоог төсөөлөөд үз дээ: заримдаа энэ нь хамгийн урам зориг, сониуч байдлыг авчирч, бүх багийн эрч хүчийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг хамгийн туршлагатай тогооч биш харин хамгийн ногоон туслагч байдаг. Үүнтэй ижил логик нь ажилд ороход хамаарна.
Ажил олгогчид нээлттэй сэтгэлгээтэй, дасан зохицох чадвартай шинэ ажилчдыг үнэлдэг, учир нь тэд шавар шиг, хэлбэржүүлэхэд хялбар, компанийн соёл, үйл явц, үнэт зүйлсийг хүлээн зөвшөөрдөг. Хүчтэй хандлага нь заримдаа өөр улсын итгэмжлэлээс давж гардаг.
Жишээлбэл, ажилдаа орохыг эрмэлздэг найрсаг үйлчилгээний ажилтан нь АНУ дахь анхны ажил байсан ч хурдан зайлшгүй шаардлагатай болж чаддаг. Санал хүсэлтэд сайн хариулах нь итгэлцэл, боломжийн дөт зам болдог.
Мөн "шинэхэн" байх нь давуу тал болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Компанийн үйл ажиллагаатай зөрчилдөж болзошгүй бие даан сургасан зуршилд дарамт учруулахгүй тул та олон жил ажилласан ажилтнуудаас илүү хурдан сурч, дасан зохицож чадна.
Шинээр ирсэн хүмүүст зориулсан уламжлалт бус замууд ба хажуугийн замууд
- Бичих, график дизайн, вэб хөгжүүлэлт зэрэг салбарт чөлөөт ажил хийх (ихэвчлэн төсөлд суурилсан, туршлага дээр төвлөрсөн бус)
- Найз нөхөд, хөршүүддээ туслах итгэлцэл, хүсэл эрмэлзлээс ихээхэн хамаардаг нохой алхах, тэжээвэр амьтдад суух
- Апп-д суурилсан үйлчилгээнд зориулсан хүнсний бүтээгдэхүүн эсвэл багц хүргэлт, үүнд хурдан элсэлт хийх нь хэвийн бөгөөд орон нутгийн лавлагаа шаардлагагүй.
- Үйлчлүүлэгчид ам дамжсан яриа, найдвартай байдал, харилцаа холбоонд тулгуурлан үйлчилгээ үзүүлэгчдийг сонгох нь нэмэгдсээр байгаа байшин цэвэрлэх
- Хэлний сургалт, ялангуяа та хоёр хэлтэй эсвэл эрэлт ихтэй хэлээр чөлөөтэй ярьдаг бол
- Бие махбодийн чадвар, багаар ажиллах нь өмнөх туршлагаас давж гарах арга хэмжээг зохион байгуулахад туслах
- Онлайн сургалт эсвэл алсаас мэдээлэл оруулах ажил, орон нутгийн мэдлэггүй ч гэсэн тодорхой удирдамжийг дагаж, өөрөө эхэлж буй хүмүүст нээлттэй ажлын байр
Эдгээр уян хатан тоглолтууд нь бат бөх суурь, сүлжээг бий болгохын зэрэгцээ орлого олох боломжийг танд олгоно. Эдгээр нь танд шинэ ур чадвар эзэмшихэд тусалдаг бөгөөд энэ нь цаг хугацааны явцад тогтвортой ажиллах боломжийг нээж өгдөг.
Хажуугийн ажлаа өдрийн ажилтай холих нь АНУ-ын урт хугацааны анкет дээр найдахгүйгээр төсвөө нэмэгдүүлж, Америкийн хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар илүү өргөн ойлголттой болох бодит арга юм.
Хялбар нэвтрэхийн тулд ажлын уян хатан орчинг сонгох
АНУ-ын туршлага багатай хүмүүсийн хувьд гурван үндсэн төрлийн ажлын байр ялгардаг: алсаас ажиллах боломжтой; энгийн хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс; туршлагаас илүү үйлчилгээ, хүсэл эрмэлзлийг чухалчилдаг хүмүүс.
Үүнийг анхаарч үзээрэй: алслагдсан ажил нь ихэвчлэн гэртээ чимээгүй булан тохижуулах, интернет холболттой байх, удирдлагад хариу үйлдэл үзүүлэхийг шаарддаг. Энэ нь гэрийн даалгаварт анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд сургалтын булан зохион байгуулахаас тийм ч их ялгаатай биш юм.
Нөгөө талаас, зарим түр боловсон хүчний агентлагууд ажилчдыг төсөлтэй харьцуулж, товч ярилцлагаас өөр зүйл хийдэг. Энэ нь ойр орчмын цэвэрлэгээ эсвэл сургуулийн арга хэмжээнд дуудагдсантай адил юм; Таныг түүхээр бус, амлалтаар нь үнэлдэг.
Хэрэв та зочид буудал эсвэл ресторанд зочлох үйлчилгээний багт элссэн бол эрч хүч, сайхан зан чанар нь "АНУ-ын хуучин ажлын байрны" жагсаалтаас хамаагүй илүү байдаг. Энэ нь удам угсаа гэхээсээ илүү гавьяа, хандлагаар өрсөлдөж байна гэсэн үг.
Өсөлтийн замнал болон ирээдүйн хэтийн төлөвийг үнэлэх
Танд хэд хэдэн түр ажил хийх, эсвэл анхдагч түвшний компанид ажиллах гэсэн хоёр хувилбар байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Хугацаа, туршлага нь өөр өөр байдаг ч хоёулаа эцэст нь удирдлагын үүрэг гүйцэтгэдэг.
Хэрэв та үүрэг, компаниудын хооронд шилжих юм бол олон төрлийн ур чадвар, хэтийн төлөвийг олж авах болно. Үүний эсрэгээр, нэг компанид ажиллаж эхлэх нь та олсыг сурч, манлайлалд итгэх итгэлийг бий болгосноор илүү хурдан өсөхөд тусална.
Хэрэв та хоёр аргыг хослуулж чадвал яах вэ? Ихэнх нь тогтвортой байдлыг хангахын тулд ажлын өдрийн ажил хийдэг, харин бие даасан тоглолтуудыг туршиж үзэхийн зэрэгцээ хамгийн тохиромжтой замыг олж, боломжоо нэмэгдүүлэх.
Гол арга замууд: Боломж болгонд үнэ цэнийг олох
Хязгаарлагдмал ажлын туршлагатай АНУ-д ажилд орох нь тийм ч хэцүү биш юм. Анхан шатны болон ур чадварт суурилсан олон төрлийн дүрүүд нь өөр өөр хүч чадал, суурь мэдлэгтэй хүмүүст зориулсан орон зай гэсэн үг юм.
Дасан зохицох чадвар, суралцах хүсэл эрмэлзэл, эерэг хандлагыг онцлон тэмдэглэх нь богино анкетыг нөхөж чадна. Хажуугийн яаруу эсвэл алсын тоглолтоор бизнес эрхлэх талаар бодох нь практик бөгөөд хүчирхэг стратеги юм.
Хэрэв та ажлаа эхэлж байгаа эсвэл нүүхээр төлөвлөж байгаа бол таны карьерын аялал өвөрмөц гэдгийг санаарай. Том ч бай, жижиг ч бай ажил бүр туршлага, итгэл үнэмшлийг бий болгож, үр өгөөжөө өгдөг.
Өөртөө анхлан суралцагч болох зөвшөөрөл өг—заримдаа энэ нээлттэй хандлага таныг ганцаараа туршлагаасаа ч илүү урагшлуулах болно. Өсөх боломж чинь жижиг гэлтгүй дараагийн алхамаас чинь эхэлдэг.
