Хил дамнасан шинэ карьераа мөрөөдөж байна уу? Ажлын визийг ямар компаниуд ивээн тэтгэдэг болохыг олж мэдэх нь өвсөн дотроос зүү хайж байгаа юм шиг санагддаг. Энэ үйл явцад олон хүний бодож байгаагаас илүү стратеги байдаг бөгөөд таны хийх алхам бүр таны боломжийг нэмэгдүүлдэг.
Хөдөлмөрийн зах зээл өөрчлөгдөж, цагаачлалын бодлого өөрчлөгдөж байгаа тул хүссэн ажил олгогчдыг хаанаас, хэрхэн хайхаа мэдэх нь таны аялалд саад учруулж болзошгүй юм. Зөв мэдээлэл нь цаг хугацаа, стресс, алдагдсан боломжуудыг хэмнэх болно.
Илүү гүн ухахад бэлэн үү? Энэхүү гарын авлага нь ивээн тэтгэхэд нээлттэй ажил олгогчдыг олох практик аргуудыг задалж, бүтээлч зөвлөмжүүдийг санал болгож, судалгаагаа илүү үр дүнтэй, үр өгөөжтэй болгоход хэрэгтэй хэрэгслээр хангадаг.
Хүчтэй судалгааны суурийг бий болгох
Ажлын визний ивээн тэтгэгч хайх нь оньсого зохиохтой адил зүйл бөгөөд судалгаа бүр том дүр зургийг нэмж өгдөг. Энэ нь зөвхөн ажлын зар хайх тухай биш юм; Энэ нь дэлхийн хэмжээнд ямар компаниуд ажилд авсан түүхтэй болохыг мэдэх явдал юм.
Энэ үйл явцыг аялалд бэлтгэх гэж төсөөлөөд үз дээ. Та зүгээр л машинд үсэрч, жолоодохгүй байх байсан; Та маршрутаа төлөвлөж, газрын зургийг шалгаж, замд гарах гарцаас зайлсхийхийн тулд мэдээлэл цуглуулна.
- Өмнөх ивээн тэтгэгчдийг тодорхойлохын тулд засгийн газрын албан ёсны мэдээллийн санг судалж үзээрэй
- Ивээн тэтгэгчийн тухай мэдээлэл болон дэлхийн хэмжээнд хүрч ажиллах санаачилга авахын тулд ажил олгогчийн вэбсайтуудыг хайж олоорой
- Зөвхөн виз ивээн тэтгэх үүргийг харуулахын тулд үндсэн ажлын самбар дээр дэвшилтэт шүүлтүүрийг ашиглана уу
- Ажил олгогчдыг ивээн тэтгэх талаар мэдээлэл авахын тулд төгсөгчдийн сүлжээнд хандаарай
- Олон улсын ажилд авах компаниудыг онцолсон мэргэжлийн холбоодын жагсаалтыг шалгана уу
- Дэлхий даяар ажилд авах боломжтой сүүлийн үеийн өргөтгөлүүдийн талаар хэвлэлийн мэдээг хянана уу
Эдгээр нөөц бүр нь цоорхойг нөхөж, олон улсын авъяас чадварыг авчрах хүсэлтэй, чадвартай компаниудтай ойртуулна. Нарийвчлалтай байх нь таныг бусдаас ялгаруулдаг.
Ажил олгогчийн сэдэл, хэв маягийг ойлгох
Зарим компаниуд гадаадаас авъяас чадварыг идэвхтэй эрэлхийлдэг бол зарим нь визийг ивээн тэтгэдэг нь ховор байдаг. Жишээлбэл, дэлхийн технологийн аваргууд дотоодын нийлүүлэлт бага байдаг тул олон улсад мэргэжилтэн хайж байдаг.
Үүний зэрэгцээ жижиг компаниудад ивээн тэтгэх нөөц, дотоод үйл явц байхгүй байж магадгүй юм. Визний бичиг баримтын ажилд түүнийг удирдан чиглүүлэх хүсэлтэй байгаагаа баталгаажуулсны дараа л стартап компанид програм хангамжийнхаа үүргийг олж авсан Алисыг авч үзье.
Үүний эсрэгээр, Суреш Fortune 500 пүүсүүдийг онилсон бөгөөд тэдний карьерын хэсэгт визний ивээн тэтгэх талаар тодорхой дурдаагүй компаниудыг шүүж байв. Тэрээр цаг хугацаа хэмнэсэн бөгөөд түүний өргөдөл нь ажил олгогчдын хүссэн зүйлтэй таарч байв.
Эдгээр хэв маягийг үүрэг, салбар, компанийн хэмжээгээр нь ойлгох нь дэмий хүчин чармайлт гаргахаас сэргийлж, таны профайлд тохирсон бодит боломжуудад анхаарлаа төвлөрүүлдэг.
Хамгийн их амжилтанд хүрэхийн тулд холих хэрэгсэл
Технологи болон бүтээлч байдлыг хослуулах нь таны ажил олгогчийн судалгааг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Нэг сувагт найдахын оронд нуурын янз бүрийн хэсэгт олон загас барих шугам татах гэх мэт илүү өргөн хүрээг хамарсан арга хэмжээнд зориулж хүчин чармайлтаа төрөлжүүлээрэй.
- H-1B ивээн тэтгэгчийн мэдээллийн сангаас хайх: Энэ нь АНУ-ын аль ажил олгогчид өмнө нь виз мэдүүлж байсныг хэлж өгнө. Ивээн тэтгэгчийн давтагдах хэв маягийг илрүүлэхийн тулд ажлын байрны нэр, салбарыг харьцуул.
- LinkedIn-ийн дэвшилтэт хайлтыг ашиглана уу: "визний ивээн тэтгэгч" гэх мэт байршил, компани болон түлхүүр үгсийн шүүлтүүрийг ашиглаарай. Ивээн тэтгэгчээр дамжуулан олж авсан холболтууд нь танд жинхэнэ давуу талыг өгөх болно.
- Дэлхийн порталууд дээр ажлын байрны сэрэмжлүүлэг авахаар бүртгүүлнэ үү: Визний ивээн тэтгэх шалгуурыг зааж өгнө үү. MyVisaJobs эсвэл Glassdoor зэрэг платформууд нь тогтмол ивээн тэтгэсэн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд мэдэгдлүүд нь таныг аль болох урьтал болгодог.
- Нэгдэх болон худалдан авалтын салбарын мэдээг хянах: Шинэ зах зээлд өргөжин тэлж буй компаниуд олон улсын ажилд авах, үүнд визээр баталгаажсан үүрэг даалгаврыг нэмэгдүүлнэ.
- Мэргэжлийн форум болон гадаадын иргэдийн нийгэмлэгт нэгдээрэй: Эдгээр нь ажлын виз авахад ямар компаниуд тусалдаг, ямар үйл явцтай холбоотой талаарх анхны зөвлөгөөний сан хөмрөг юм.
- Олон улсын ажилд мэргэшсэн ажилд зуучлагч нартай холбоо барина уу: Мэргэшсэн агентлагууд ивээн тэтгэгчээр тогтмол ажилладаг пүүсүүдтэй шууд хамтран ажиллаж, зөв ажил олгогчтой таарах магадлалыг нэмэгдүүлнэ.
- Дэлхий нийтийн анхаарлын төвд байгаа виртуал карьерын үзэсгэлэнд оролцоорой: Эдгээр арга хэмжээ нь дэлхийн авъяас чадварыг сонирхож буй ажил олгогчдод онцгой анхаарал хандуулж, ивээн тэтгэх магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
Эдгээр аргуудыг холих нь танд иж бүрэн, хамгийн сүүлийн үеийн үр дүнг авчирч, таны ажил хайлтыг ухаалаг, уян хатан болгоно.
Аж үйлдвэрийн чиг хандлага, ажлын төрлийг үнэлэх
Ивээн тэтгэгчийн хувь хэмжээ, үйл ажиллагаа нь салбар бүрт өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, STEM салбарууд нь жижиглэнгийн худалдаа, зочломтгой байдлаас илүүтэйгээр ивээн тэтгэдэг бөгөөд орон нутгийн ажилд авах нь ихэвчлэн чухал байдаг.
Технологийн үүргийг эрүүл мэндийн үйлчилгээтэй харьцуулж үзээрэй - аль алинд нь чадварлаг мэргэжилтнүүд хэрэгтэй байдаг ч эмнэлгүүд ихэвчлэн сувилагч, эмч нарын визийг ивээн тэтгэдэг боловч флеботоми гэх мэт эрүүл мэндийн байгууллагуудын хувьд ховор байдаг.
| Аж үйлдвэр | Ивээн тэтгэх давтамж | Нийтлэг ивээн тэтгэсэн дүрүүд |
|---|---|---|
| Технологи | Өндөр | Програм хангамжийн инженерүүд, мэдээллийн шинжээчид |
| Эрүүл мэнд | Дунд зэрэг | Эмч, сувилагч |
| Санхүү | Дунд зэрэг | Шинжээчид, нягтлан бодогчид |
Энэ хүснэгтэд хамгийн их ивээн тэтгэх үйл ажиллагаа хаана явагддагийг тоймлон харуулав. Дэлхийн мэргэжилтнүүдийг авчрахад аль салбарууд тэргүүлж байгааг мэдэж байвал судалгаагаа чиглүүлж, программдаа тааруулах нь илүү хялбар болно.
Ажил олгогчийн хүлээлт, баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх
Ивээн тэтгэх хүсэлтэй компаниуд ихэвчлэн бат бөх итгэмжлэл, тодорхой сэдэл, нарийн бичиг баримт, тухайлбал зүгээр л хоосон тавагны оронд сайн хийсэн тавагтай тогоонд үзүүлэхийг хүсдэг. Таны бэлтгэл чухал.
Хоёр нэр дэвшигчийг төсөөлөөд үз дээ: Нэг нь ерөнхий анкет илгээдэг бол нөгөө нь олон улсын туршлага, дасан зохицох чадварыг онцлон харуулахын тулд визний хэрэгцээгээ тодорхой зааж өгдөг. Хоёр дахь нь тод харагдаж байна.
Зарим өргөдөл гаргагчид дутуу бөглөсөн маягт эсвэл дутуу бичиг баримтыг агуулж байгаа нь хоцрогдол, татгалзах шалтгаан болдог. Үүний эсрэгээр, шаардлагыг идэвхтэйгээр тодруулж, болзошгүй саад бэрхшээлийг даван туулж байгаа хүмүүс ивээн тэтгэгчдийг үйл явц жигд явагдана гэж итгүүлдэг.
Ажил олгогчид үр ашигтай байдаг. Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулдаг, хариу үйлдэл үзүүлдэг, мэдээлэл сайтай байх нь ивээн тэтгэгчээ өргөжүүлэхэд итгэлтэй болж, тодорхойгүй байдлыг ажлын санал болгон хувиргахад тусалдаг.
Сүлжээ ба дотоод мэдээллийг ашиглах
- Ивээн тэтгэгчийн замыг ойлгодог гадаадад ажиллаж байгаа төгсөгчидтэй дахин холбогдоорой
- Дэлхий нийтийн харилцаа холбоо тогтоохын тулд виртуал салбарын сүлжээний арга хэмжээнд оролцоорой
- Олон улсын ажил хайх чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлийн дасгалжуулагчдаас зөвлөгөө аваарай
- LinkedIn гэх мэт платформ дээр мэргэжлийн бүлгүүдтэй холбогдоорой
- Зорилтот салбарынхаа менежерүүдийг ажилд авахын хамт онлайн төслүүдэд сайн дурын ажиллаарай
- Гадаадын онлайн нийгэмлэгт ур чадвар, сонирхлоо хуваалцаарай
Эдгээр сүлжээний стратеги нь ажлын зар сурталчилгаанаас илүү бодит ертөнцийн хэтийн төлөвийг өгдөг. Ивээн тэтгэгчээр аль хэдийн ажиллаж байсан хүмүүсийн ойлголт нь жинг танд ашигтайгаар эргүүлж чадна.
Богино яриа ч гэсэн ажил олгогчийн хүлээлтийг илчилж, таны хайлт, өргөдөл гаргах хүчин чармайлтыг оновчтой болгож, шийдвэр гаргагчидтай шууд холбогдож чадна.
Судалгааны арга барил, үр дүнг харьцуулах
Зарим нь зөвхөн ажлын байран дээр тулгуурладаг бол зарим нь судалгаа, сүлжээ, зорилтот хүрээний үйл ажиллагааг хослуулдаг. Жишээлбэл, нэг бодолтой арга барил нь илүү их татгалзсан хариуг авчирдаг бол төрөлжсөн тактикууд нь илүү сайн тохирдог.
Та зөвхөн нэг салбарт анхаарлаа төвлөрүүлсэн эсвэл жижиг фирмүүдийг халсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Олон нийтийн анхаарлыг байнга татдаггүй ч ивээн тэтгэхэд нээлттэй онцгой боломжуудыг та алдах болно.
Идэвхтэй стратегиудыг нэгтгэх нь таны сонголтуудыг өргөжүүлээд зогсохгүй мэдлэгийг тань хөгжүүлж, чиг хандлагыг тодорхойлоход тань туслах болно, тухайлбал мөрдөгч нээлт хийх сэжүүрүүдийг нэгтгэж байна.
Стратегийн, тууштай сэтгэлгээг хүлээн авах
Тууштай байдал, дасан зохицох чадвар нь маш чухал юм. Ахиц дэвшил удаашралтай санагдаж байсан ч тэргүүлэгчдийг тууштай дагаж мөрдөх нь мэдлэгийг бий болгодог. Хэрэв та нэг ивээн тэтгэгчээс ярилцлага авахгүй бол арга барилаа сайжруулж, үргэлжлүүлэн хайж байгаарай.
Компаниудад арга зүйгээр хандаж, харилцаа холбоогоо тохируулаарай. Жишээлбэл, хэрэв ажил олгогч "одоогийн байдлаар ивээн тэтгэхгүй" гэж хэлбэл, хэдэн сарын дараа эсвэл компанийн өсөлт, удирдлага өөрчлөгдсөний дараа дахин шалгана уу.
Хэрэв та нийтлэл оруулахыг хүлээхийн оронд идэвхтэй холбоо барьж, удахгүй ивээн тэтгэх зорилгынхоо талаар асууж эсвэл пүүс доторх ажилчидтай холбоо тогтоовол юу болох талаар бодож үзээрэй. Энэ нь үр дүнг эрс өөрчлөх боломжтой.
Дүгнэлт: Дараагийн алхмуудыг итгэлтэйгээр хийх
Ажлын визийг ивээн тэтгэх хүсэлтэй ажил олгогчдыг судлах нь энгийн ажил хайхаас илүү их зүйлийг шаарддаг. Энэ үйл явц нь сониуч зан, идэвхтэй байдал, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэхийн холимог бөгөөд таны энергийг чухал газар руу чиглүүлдэг.
Ивээн тэтгэгч ажил олгогчид таны өвөрмөц ур чадвар, дасан зохицох чадвар, тэднийг хайж олоход тууштай байхыг эрхэмлэдэг. Таны судалгаа харилцан ашигтай холболтын үндсийг тавьдаг.
Ажил олгогчийг сонгохдоо арга барилтай байх, салбарын чиг хандлагад нийцүүлэн өөрийн арга барилаа өөрчлөх нь таны амжилтын түвшинг эрс дээшлүүлж, олон улсын карьерын аялалыг илүү хялбар болгоно.
Нээлт, харилцан яриа эсвэл өөрт тохирсон програм бүр нь таны хэрэглүүрийг бэхжүүлж, таны төсөөлж байсан ажил, ажил олгогчтойгоо ойртуулна. Тэвчээртэй, тууштай байгаарай - бэлтгэл хийдэг хүмүүст боломж ихэвчлэн таалагддаг.
Та цааш явахдаа энэхүү гарын авлага танд сануулъя: нарийн судалгаа, жинхэнэ сүлжээ, стратегийн сэтгэлгээ нь таныг дэлхийн карьерын аялалд гарахад бүх өөрчлөлтийг авчрах болно.
