АНУ-ын ажилд зуучлагчдын шалгалтыг давах эсэхээ эргэлзэхийн тулд анкет бүтээхэд олон цаг зарцуулж байсан уу? Энэ бол танил асуулт, ялангуяа та Америкийн хөдөлмөрийн зах зээл дээр юугаараа онцлог болохыг мэдэхгүй байгаа үед.
АНУ-д ажилд орох нь ихэвчлэн орон нутгийн хүлээлтийг тайлах гэсэн үг юм. Өрсөлдөөн ширүүн бөгөөд ажил олгогчид зөвхөн ур чадвараас илүү зүйлийг эрэлхийлдэг - тэд таны ашигладаг нарийн ширийн зүйл, хэл, бүтцийг анзаардаг.
Энэхүү гарын авлага нь юу ажиллаж байгааг задалж, практик алхмууд, холбогдох жишээнүүд, батлагдсан форматуудыг харуулсан. Өөрийнхөө болон АНУ-ын ажил олгогчдод тохирсон анкет бүтээхэд бэлэн үү? Усанд орцгооё.
АНУ-ын анкетыг олон улсын форматаас ялгах
АНУ-ын анкетууд нь бүх нийтийн дүрэм журмыг дагаж мөрддөггүй - өөр газар хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйл нь муж улсын ажилд авах менежерүүдийн санааг зовоож магадгүй юм. Ярилцлагын үе шат эхлэхээс өмнө жижиг ялгаа нь таны боломжид ихээхэн нөлөөлдөг.
Албан ёсны баримт бичгийг бүрдүүлэх талаар төсөөлөөд үз дээ: улс бүр өөр өөр хэлбэр, шаардлага тавьдаг. АНУ-ын анкет нь дэлхийн "паспорт" шиг биш, харин муж улсын жолооны үнэмлэхтэй адил бөгөөд нарийн мэдээлэл чухал юм.
- АНУ-ын анкетууд ажилд авахдаа өрөөсгөл байдлаас зайлсхийхийн тулд зургийг оруулахгүй байх ёстой бол Европын намтар нь ихэвчлэн ажил горилогчийн толгойн зургийг агуулдаг.
- Төрсөн огноо, гэр бүлийн байдал, харьяалал зэрэг хувийн мэдээллийг АНУ-ын хөдөлмөрийн хуулинд ашиглахыг хориглодог тул ихэвчлэн орхигдуулдаг.
- АНУ-ын форматууд нь товчхондоо тулгуурладаг бөгөөд ажил горилогчдын хувьд нэг хуудаснаас хэтрэх нь ховор байдаг - бусад олон улс орнууд илүү нарийвчилсан, олон хуудас бүхий CV-г шаарддаг.
- Америкчууд хэмжигдэхүйц ололт амжилтаа дахин үргэлжлүүлэв; Олон улсын намтар заримдаа үүрэг, хариуцлагад илүү анхаардаг.
- АНУ-д суурилсан ажил олгогчдод өргөдөл гаргахдаа Америкийн англи хэлний зөв бичгийн дүрэм, бүс нутгийн нэр томъёог ашиглахыг илүүд үздэг.
- Холбоо барих хаягийг ерөнхийд нь алгасаж, зөвхөн хот, муж, имэйл, утасны дугаарыг ашиглан хувийн нууцыг хадгалдаг.
Эдгээр тодорхой өөрчлөлтүүдийг ойлгох нь нэн чухал бөгөөд АНУ-д олон улсын хэв маягийг ашиглах нь ажил олгогчдыг төөрөгдүүлэх эсвэл бүр өргөдөл гаргагчийн хяналтын систем (ATS) автоматаар татгалзахад хүргэдэг.
Хүчтэй суурийг бий болгох нь: Анкет бүрт шаардлагатай чухал хэсгүүд
Оливиа олон жилийн туршлагатай байсан ч АНУ-аас ярилцлага авах гэж оролдсон. Тэрээр АНУ-ын конвенцийн дагуу намтараа дахин боловсруулахад эцэст нь ярилцлага ирэв. Аль хэсэг нь хамаарах, аль нь хамаарахгүй болохыг мэдэх нь бүх зүйлийг өөрчилсөн.
Програм хангамжийн инженер Жэймсийг авч үзье. Тэрээр гэрэл зураг, урт хувийн намтар, лавлагаа зэргийг багтаасан. АНУ-ын товч бүтэц рүү шилжиж, нэмэлт зүйлсийг устгаж, тодорхой хэсгийн толгойг ашигласны дараа тэрээр илүү төвлөрч, мэргэжлийн харагдаж байв.
Эдгээр түүхүүд ховор биш юм. АНУ-ын гаднаас ирсэн нэр дэвшигчид хэт их хуваалцах урхинд ихэвчлэн ордог. Гэвч АНУ киноны трэйлер шиг үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байгаа нь ажил олгогчийг илүү ихийг хүсэхэд хангалттай. Энэ үе шатанд хувийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, лавлагаа нь хамааралгүй мэт санагдаж магадгүй юм.
Үндсэн хэсгүүдэд анхаарлаа хандуулаарай: Холбоо барих мэдээлэл, Дүгнэлт эсвэл зорилго, Ажлын туршлага, боловсрол, ур чадвар, (холбогдох бол) гэрчилгээ эсвэл мэргэжлийн холбоо. Хобби, хэл, технологийн ур чадвар гэх мэт нэмэлт зүйл нь тухайн үүрэгт нэр дэвшихийг тань ахиулахад л хамаарна.
АНУ-ын ажил олгогчдод тохирох формат, хэв маягийг сонгох
Зөв формат нь таны анкетыг дээшлүүлж, амжилтаа тодорхой болгож чадна. АНУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлд түгээмэл хэрэглэгддэг форматууд болон тэдгээр нь яагаад ажилладаг талаар энд оруулав.
- Он цагийн дараалал: Ажил олгогчид ажил мэргэжлийн ахиц дэвшлийг нэг дор харахыг хүсдэг. Хронологийн анкет нь таны хамгийн сүүлийн үеийн туршлагыг нэгдүгээрт тавьдаг бөгөөд энэ нь тогтвортой ажлын түүхэнд тохиромжтой. Энэ формат нь АНУ-д, ялангуяа уламжлалт дүрд зориулсан "стандарт" юм.
- Функциональ: Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт эсвэл ажлын байрны зөрүүтэй хүмүүсийн хувьд функциональ формат нь ур чадвар, ололт амжилтыг урд нь бүлэглэдэг. Энэ хэв маяг нь болзох гэхээсээ илүү чадварт анхаарлаа хандуулдаг боловч хэтрүүлэн хэрэглэвэл сэжиг төрүүлдэг.
- Хослол: Функциональ болон он цагийн дарааллыг хослуулсан энэ хэв маяг нь ур чадвар болон ажлын цаг хугацааг хоёуланг нь тодруулах боломжийг танд олгоно. Хэрэв та холбогдох гол ур чадвар, сайн ажлын түүхтэй бол гайхалтай.
- Зорилтот: Зорилтот анкет нь тухайн албан тушаалд тохирсон хэл, ур чадвар, туршлага бүхий тодорхой ажилд зориулагдсан болно. Энэ нь илүү их хүчин чармайлт шаарддаг боловч анхаарлаа төвлөрүүлдэг бөгөөд энэ нь өрсөлдөөнт салбарт сэтгэгдэл төрүүлэх магадлалтай.
- Бүтээлч (инфографик эсвэл мультимедиа): Зөвхөн бүтээлч талбаруудын хувьд энэ формат нь визуал эсвэл олон платформ контентыг нэгтгэдэг. Дизайн эсвэл дижитал албан тушаалын хувьд уламжлалт бус анкет нь таныг бусдаас ялгарахад туслах боловч уламжлалт үйлдвэрлэлийн стандартыг баримтлах болно.
- Жижиг эсвэл нэг хуудастай анкет: Ялангуяа оюутнууд эсвэл нэгээс хоёр жилийн туршлагатай хүмүүсийн хувьд нэг хуудас анкет нь тодорхой, анхаарлаа төвлөрүүлж буйн шинж юм.
- Ур чадварт суурилсан товч мэдээлэл: Технологийн болон чөлөөт орон зайд ашигладаг, нэг хуудас ур чадварын "товч" нь гэрээт эсвэл концертын ажилд зориулагдсан боловч корпорацийн Америкт тийм ч түгээмэл биш юм.
Эцсийн эцэст, АНУ-ын элсүүлэгчид тодорхой, товч бөгөөд сканнердахад хялбар форматыг илүүд үздэг. Таны суурь болон зорилтот ажилд тохирох зүйлийг сонгох нь амжилтанд хүрэх маш чухал юм.
Ажлын байрны тодорхойлолтод тохируулан анкетаа тааруулах
Ажил болгонд ижил анкет илгээх нь үр дүнд хүрэх нь ховор. Үүнийг өөр өөр арга хэмжээнд ижил хувцас өмссөнтэй харьцуулж үзээрэй - та ядаж нэг удаа байрнаасаа хөндийрөх болно.
А албан тушаал нь багаар ажиллах, манлайлах чадварыг чухалчилдаг тул та амжилттай бүлгийн төслүүдийг удирдаж байснаа харуулах нь тус болно. В албан тушаалын хувьд хувь хүний амжилт, техникийн ур чадвар нь жагсаалтыг тэргүүлдэг - тэнд та бие даасан асуудал шийдвэрлэх даалгавруудыг онцолж болно.
| Онцлог | Ерөнхий анкет | Тохиромжтой анкет |
|---|---|---|
| Ур чадварын хэсэг | Таны эзэмшсэн бүх ур чадварыг жагсаана | Ажлын зарын түлхүүр үгстэй таарч байна |
| Ажлын туршлага | Ажлын ерөнхий үүрэг | Тоо хэмжээ, үүрэг рольтой холбоотой ололт амжилт |
| Дүгнэлт | Ажил мэргэжлийн талаархи өргөн хүрээний мэдэгдэл | Ажил олгогчийн тэргүүлэх чиглэлийг чиглүүлдэг |
Энэхүү харьцуулсан хүснэгт нь жижиг өөрчлөлтүүд хэрхэн том нөлөө үзүүлдгийг харуулдаг ба таны хэл, дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажил бүртэй тааруулах нь ажил олгогчид таныг гэрийн даалгавраа хийж, үүрэгт нь үнэхээр тохирсон болохыг харуулж байна.
Тоолж болохуйц үр дүнгээр ололт амжилтаа амьдралд хүргэх
Хэрэв таны анкет зөвхөн таны даалгавруудыг тодорхойлсон бол та саарал өнгөөр будаж байна гэсэн үг. Тоо болон үр дүнг нэмэх нь бүрэн өнгө рүү шилжихтэй адил бөгөөд энэ нь шууд анхаарлыг татдаг.
Та "Компанийн үйл явц сайжирсан" гэж хэлье гэж бодъё. Энэ нь бүрхэг байна. Гэхдээ "Бараа материалын үйл явцыг хөнгөвчлөх, алдааны хэмжээг зургаан сарын дотор 30%-ээр бууруулах" нь тодорхой, сэтгэл хөдөлгөм түүхийг өгүүлдэг.
Тоо чухал: "Багаа удирдсан" нь "$50,000 төслийг цаг тухайд нь хүргэж, 8 хүний бүрэлдэхүүнтэй багийг удирдаж" болно. Та борлуулалтаа нэмэгдүүлж, зардлаа хэмнэж байгаа эсвэл үр ашгийг нэмэгдүүлж байгаа эсэхээс үл хамааран хэмжигдэхүйц нөлөөлөл нь таны оруулсан хувь нэмэр шууд тодорхой болно гэсэн үг юм.
Энэ нь таны намтар бол үзэгдлийн жагсаалт биш харин онцлох ганхах юм шиг. Хөдөлгөөн ихтэй ажлын зах зээлд бусдаас ялгарахын тулд ажилд зуучлагч нар таныг зорилгодоо хүрч байна гэж төсөөлөхийг хүсч байна, учир нь та үүнийг өөр газар хийсэн гэдгээ баталсан.
Өөрчлөлт хийх үг, хэллэгийг сонгох
- Сум цэгүүдийг хүчтэй үйл ажиллагааны үйл үгээр эхлүүлээрэй: "Жадны толгойлсон", "Онцовсон", "Зохицуулсан" эсвэл "Зохицуулсан". Идэвхгүй хэл нь нөлөөллийг илэрхийлдэггүй.
- Ажил үүргээсээ ололт амжилт руу шилжих. "Хуваарь гаргах үүрэгтэй" нь "Хялбаршуулсан хуваарь, бүтээмжийг 15% нэмэгдүүлэх" байж болно.
- Шаардлагагүй үгсийг хайчилж, баримтыг баримтална уу - товч байх нь өөртөө итгэх итгэл, мэргэжлийн шинж тэмдэг юм.
- Хэрэв та гадаадад бэлтгэгдсэн эсвэл ажиллаж байсан бол Америкийн англи хэлний зөв бичих дүрэм, дүрмийн хувьд засварлана уу. Тогтвортой байдал нь нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа хандуулдаг.
- Өмнөх улс орнууд эсвэл ажил олгогчдод зориулсан үг хэллэгээс зайлсхий. АНУ-ын ажил олгогчид хүлээн зөвшөөрч, үнэлдэг нэр томъёог ашигла.
- ATS (Өргөдөл гаргагчийг хянах систем) -ийн оёдлын салбарын түлхүүр үгс. Ажлын зарыг судалж, ашигласан хэлийг тусга.
Эдгээр сонголтууд нь зөвхөн таны гарал үүслийг тодруулахаас гадна бүс нутгийн хэм хэмжээ, ажил олгогчийн тэргүүлэх чиглэлийг ойлгож байгааг харуулж, роботууд болон жинхэнэ ажилд зуучлагчдыг хоёуланг нь даван туулах магадлалыг нэмэгдүүлдэг.
Тодорхой, товч үг хэллэг нь хүчтэй бөгөөд ололт амжилтад чиглэсэн тодорхой үг хэллэгийг баримталснаар та эхний өдрөөсөө хувь нэмрээ оруулахад бэлэн гэдгээ илэрхийлэх болно.
Цоорхой, өөрчлөлт, онцгой нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх
Ажил мэргэжлийн завсарлага, салбарын эргэлт, эсвэл албан тушаалын хоорондох суналт нь таны намтар дахь нүх шиг санагдаж болох ч АНУ-ын ажилд зуучлагчид өнгөлөн далдлахаас илүү шударга байдал, нөхцөл байдлыг үнэлдэг.
"Мэргэжлийн өсөлтөд зориулсан амралтын өдөр" эсвэл "Асран хамгаалагчийн үүрэг хариуцлага-сайн дурын манлайлалаар дамжуулан төслийн менежментийн ур чадварыг хадгалах" гэх мэт дутагдлыг эерэгээр танилцуул. Талбаруудыг солих уу? Харилцаа холбоо, манлайлал эсвэл техникийн чадвар гэх мэт өмнөх дүрүүдтэй ижил төстэй зүйлийг зур.
Ажлын болон ажлын бус үйлдлүүдээ ашиглан суралцах, өсөлтийг онцлон тэмдэглэ: "Миний шилжилтийн үед өгөгдлийн аналитикийн гэрчилгээг дуусгаж, хоёр гарааны компанид бие даан ажиллаж, үр дүнтэй тайлагналын хяналтын самбарыг боловсруулсан." Эдгээр түүхүүд нь сул талуудыг давуу тал болгон хувиргаж, дасан зохицох чадвар, тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө тасралтгүй сайжруулах чадварыг харуулдаг.
Хэн ч төгс төгөлдөр байдлыг хүлээхгүй. Онцгой нөхцөл байдлын талаар товч бөгөөд итгэлтэйгээр ярьснаар та тайлбарлаагүй цоорхойг эргэцүүлэн бодохын оронд ажил олгогчдод таны замыг ойлгож, үнэ цэнийг тань харах боломжийг олгоно.
Анхаарал татахуйц анкет бичихийн тулд бүгдийг нэгтгэж байна
Хэрэв та АНУ-ын хүлээлтийг хэрэгжүүлж, тодорхой байдлыг эрэмбэлж, өөрийн туршлагаа тоон үзүүлэлтээр илэрхийлэх боломжтой бол таны анкет хоёр дахь удаагаа харагдах болно. Гэхдээ та ерөнхий, төвлөрсөн бус хандлагыг сонговол яах вэ?
Та олон арван хүмүүстэй нэгдэх магадлал өндөр байна. Тохиромжтой, ололт амжилтад тулгуурласан анкет нь бусдаас ялгардаг: та ажилд авах менежерт замын газрын зураг өгснөөр таны хэрэгцээнд хэрхэн нийцэж байгааг харахад хялбар болгож байгаа юм шиг.
Одоо элсүүлэгчийн анкетыг хянаж буйг төсөөлөөд үз дээ. Ажлын байрны тодорхойлолтод анхаарлаа төвлөрүүлсэн, тодорхой анкеттай хүмүүс ихэвчлэн оргилд гардаг. Ердийнх нь хүчин чармайлт, чиг баримжаа дутагдсанаас болж алдсан боломжуудыг ардаа орхих хандлагатай байдаг.
Өрсөлдөөн ихтэй эсвэл мэргэшсэн салбарт ч гэсэн хувийн болгосон, нөлөөллийн чиг баримжаатай анкетууд нь хамааралгүй мэдээллээр хэт ачаалалтай байдаг хүмүүсээс илүү байдаг. Дасан зохицох чадвар, өөрийгөө танин мэдэх, үр дүнд тулгуурласан хэл яриа нь АНУ-ын ажил хайх үйл явцад хамгийн сайн үр дүнг байнга хүргэдэг.
Гол санаанууд ба таны дараагийн алхмууд
Энэхүү гарын авлагын туршид бид АНУ-ын амжилттай анкет бичих гол элементүүдийг судалсан: форматаа тохируулах, зөв хэсгүүдийг хамрах, ололт амжилтыг тооцоолох, үүрэг тус бүрийг тохируулах.
АНУ-ын ажилд авах менежерүүд амьдралыг хөнгөвчлөх, тодорхой, товч, амжилтад чиглэсэн, үргэлж гарт байгаа ажилдаа чиглүүлдэг анкет хайдаг. Эдгээр зарчмуудыг хэрэгжүүлэх нь таны анхаарлыг татах боломжийг нэмэгдүүлдэг.
Өөрийн намтар, шинэ боломжуудын хоорондох гүүр болохыг анхаарч үзээрэй. Үүнд арга барилаар хандаж, байнга шинэчилж байгаарай, ингэснээр та шинэ ажил хайх бүрт илүү сайн бэлтгэлтэй байх болно.
Дараагийн удаад ажил хайж байхдаа элсэгчид бэлтгэл, бэлэн байдал, үнэ цэнийн дохиог хайж байгааг санаарай. Зөв намтартай бол та тэдний "магадгүй"-г өөртөө итгэлтэй "ярилцъя" болгон хувиргах болно.
Тиймээс АНУ-ын нүдээр анкетаа эргэн харж, эдгээр ойлголтуудыг ажил хэрэг болгож, ярилцлага болон таны авах ёстой ажлын байр руу нэг алхам ойртоорой.
