Хүн бүр карьерын уулзварт тулгардаг тул та ямар нэг чухал зүйлийг алдаж байна уу гэж гайхдаг. Чадварынхаа дутагдлыг олж харах нь том, хөгжиж буй зургаас далд оньсого таавар хайж байгаа мэт санагддаг.
Таны чадвар хаана дутагдаж байгааг мэдэх нь ажлын аюулгүй байдлаас илүү чухал юм. Энэ нь өсөж дэвжих, зах зээлд тогтвортой байх, ажил амьдралаа урт хугацаанд стресс багатай, илүү үр өгөөжтэй болгох явдал юм.
Энэхүү гарын авлага нь танд ямар ур чадварыг тааруулах шаардлагатайг олж мэдэх бодит, практик арга замуудыг заах болно. Та холбогдох жишээ, харьцуулалт, тодорхой алхмуудыг олох болно - ямар ч үг хэллэг, худал хуурмаг, боломжгүй зөвлөгөө, зүгээр л та яг одоо ашиглаж болох стратегиуд.
Ажил мэргэжлийн сохор цэгүүдийг тодорхойлох: Цоорхой нуугдаж буй газар
Олон хүмүүс урамшуулал эсвэл төсөлд хамрагдах хүртлээ ур чадварынхаа дутагдлыг анзаардаггүй. Гэхдээ гэнэтийн зүйл хүлээх нь тийм ч тохиромжтой биш бөгөөд та сохор толбыг эрт илрүүлснээр идэвхтэй байж болно.
Өөрийн ур чадвараа машины хяналтын самбар шиг авч үзье: энэ нь сайн харагдаж магадгүй, гэхдээ далд анхааруулах гэрэл нь ямар нэг зүйл хэвийн ажиллахгүй байна гэсэн үг юм. Эдгээр дохиог үл тоомсорлох нь боломж тогших үед таныг гацаанд оруулж болзошгүй.
- Менежерүүд болон хамтран ажиллагсдаас ирсэн сүүлийн үеийн санал хүсэлтийг хянаж үзээрэй—эдгээр нь орхигдсон хөгжлийн хэсгүүдийг онцолж чадна.
- Илэрхий ялгааг олж харахын тулд дараагийн зорилтот үүрэгт ажлынхаа нийтлэлүүдтэй анкетаа харьцуулаарай.
- Том төсөл бүрийн дараа өөрийгөө эргэцүүлэн бодох нь юу нь хэцүү санагдаж байсан, яагаад?
- Үе тэнгийнхнийхээ дунд ямар байр суурь эзэлж байгааг харахын тулд ур чадварын үнэлгээний онлайн хэрэгслийг ашиглана уу.
- Танай салбарын мэргэжилтнүүдтэй холбоо тогтоож, тэд өдөр бүр ямар ур чадварт тулгуурлаж байгааг олж мэдээрэй.
- Салбарын чиг хандлагыг харах; Хэрэв танай салбар өөрчлөгдөж байгаа бол таны хэрэгсэл ч бас өөрчлөгдөх ёстой.
Эдгээр аргууд нь таны дутуу байж болох зүйлийг олж илрүүлэхэд тусалж, үл мэдэгдэх зүйлийг сайжруулах зорилт болгон хувиргаж, карьерын аялалаа таамаглах тоглоом биш болгоно.
Өөрийгөө үнэлэхийн анхаарлын төвд: Мэргэжлийн толинд харах
Дунд түвшний шинжээч Мария өөрийнх нь бодсон шиг итгүүлэх чадваргүй гэдгээ үйлчлүүлэгчийн амжилтгүй хэлсний дараа ойлгов. Өөрийгөө үнэлэх нь түүнд зөвхөн техникийн мэдлэг биш харин илтгэх ур чадвар шаардлагатай гэдгийг ойлгоход тусалсан.
Програм хангамж хөгжүүлэгч Жон үргэлж кодлох нь хангалттай гэдэгт итгэдэг байв. Гэвч тэрээр бүлгийн төсөл дээр хамтран ажиллах, нарийн төвөгтэй санаануудыг тайлбарлах нь маш чухал болохыг олж мэдсэн. Энэ нь түүнийг харилцааны ур чадвараа дадлагажуулахад хүргэсэн.
Эмигийн хувьд хариу үйлдэл үзүүлэх хугацаа удаашралтай байгаа тухай үйлчлүүлэгчдийн гомдол нь түүнд ажлын урсгалын менежментийн ур чадвар хэрэгтэй байгааг харуулж байна. Тэрээр өдөр тутмынхаа ажлыг үнэлж дүгнэхдээ цагийн менежментийг өөрийн өсөлтийн гол талбар болгожээ.
Өөрийгөө шударгаар үнэлэх нь өдрийн тэмдэглэл хөтлөх, асуулга эсвэл албан бус санал хүсэлт зэргээрээ давуу болон сул талуудыг бэрхшээл учруулахаас өмнө таньж мэдэхэд тусална. Энэ нь зөвхөн жилийн тойм биш, тогтмол, шударга шалгалтын тухай юм.
Өөрийн ур чадвараа салбарын жишиг үзүүлэлттэй харьцуулах
Таны карьер бол буухиа уралдаанд гүйхтэй адил бөгөөд өрсөлдөх чадвартай байх нь өөрийгөө бусадтай харьцуулах гэсэн үг юм. Салбарын жишиг үзүүлэлтүүд нь тодорхой үүрэг, салбарт хүлээгдэж буй стандартыг тогтоодог.
- Онлайнаар эсвэл сүлжээгээр дамжуулан таны дүрд тохирох дүрүүдийг тодорхойл. Нийтэлсэн тайлбар эсвэл амжилтын профайлыг хайж олоорой.
- Шаардлагатай, хүссэн ур чадварын жагсаалтыг цуглуул. Техникийн болон зөөлөн ур чадваруудын аль алинд нь анхаарлаа хандуулаарай - эдгээр нь ихэвчлэн ижил жинтэй байдаг.
- Чадвар, итгэл үнэмшилдээ үнэнч байж, эдгээр стандартын дагуу чадвараа үнэл.
- Өөрийн салбарын сүүлийн үеийн чиг хандлагыг судлаарай. Хэрэгцээтэй болсон багаж хэрэгсэл, платформ эсвэл практик бий юу?
- Загвар эсвэл ур чадварын давтамжийг илрүүлэхийн тулд LinkedIn, Glassdoor эсвэл томоохон салбарын бүлгүүдийг ашиглана уу.
- Юу дутагдаж байгааг харахын тулд өөрийн анкет эсвэл онлайн профайлыг салбарын удирдагчидтай харьцуулаарай.
- Боломжтой бол зөвлөхүүд эсвэл ажилд зуучлагчдаас одоо заавал байх ёстой ур чадвар болон байх ёстой ур чадварын талаар асуу.
Энэхүү харьцуулсан арга нь бүх зүйлийг нэг дор засах гэж оролдохоос илүүтэйгээр суралцах хөрөнгө оруулалтаа үр өгөөжөө өгөх газарт төвлөрүүлж, бодитой тэргүүлэх чиглэлүүдийг тогтооход тусалдаг.
Хүсэх, ур чадвар шаардах хоёрын ялгаа
Зарим ур чадвар нь гайхалтай сонсогддог боловч таны үүрэгт чухал биш - карьерын "хүсэл" ба "хэрэгцээ" хоёрын хооронд ялгаа бий. Энэ ялгааг улам хурцатгаснаар ур чадвар дээшлүүлэх нь илүү үр дүнтэй болдог.
Хоёр хувилбарыг авч үзье: Жен ахисан түвшний график дизайныг сурахыг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь даргадаа сэтгэгдэл төрүүлэх болно гэж бодож байгаа боловч түүний үүрэг нь өгөгдлийн аналитик юм. Нөгөөтэйгүүр, Майкл манлайллын замд олон нийтийн өмнө үг хэлэхээс зайлсхийх боломжгүй болсон гэдгийг ойлгосон.
| Үүрэг | Сайхан ур чадвар | Чухал ур чадвар |
|---|---|---|
| Хүний нөөцийн менежер | Видео засварлах | Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх |
| Мэдээллийн шинжээч | Нийгмийн мэдээллийн стратеги | Дэвшилтэт Excel |
| Борлуулалтын удирдагч | Вэб кодчилол | Хэлэлцээр хийх ур чадвар |
Хүснэгтээс харахад "сайн байх" ур чадварт цаг зарцуулах нь эрч хүчийг чухал зүйлээс холдуулдаг. Илүү сайн нөлөө үзүүлж, карьераа ахиулахын тулд заавал байх ёстой зүйлс дээр анхаарлаа төвлөрүүл.
Суралцах чадвараа нэгтгэх нь: Мэдлэгээс үйлдэл рүү
Цоорхойг тодорхойлохыг явган аялалын замыг зураглахтай адилтгаж үзээрэй - толгод хаана байгааг мэдэх нь танд зөв техник, хурдаа төлөвлөх боломжийг олгоно. Мэдлэг хангалттай биш; Та үйл ажиллагааны чиглэлийг төлөвлөх хэрэгтэй.
Жишээлбэл, та төслийн менежменттэй тулгардаг ч техникийн ажилд гарамгай байдгийг анзаарч магадгүй юм. Тодорхой зорилго тавь: курст бүртгүүлэх, туршлагатай хамтрагчаа сүүдэрлэх, эсвэл одоогийн ажилдаа манлайлах жижиг ажлуудыг хийх.
Тамирчид том зорилгоо өдөр тутмын ажилдаа хуваадаг шиг ур чадвараа удирдаж болох хяналтын цэг болгон хуваадаг. Явж байхдаа ахиц дэвшлээ хянаж, жижиг ялалтуудыг тэмдэглэж байгаарай - энэ нь урам зоригийг өндөр байлгаж, барианы шугам хол мэт санагдаж байсан ч ахиц дэвшлийг харуулдаг.
Суралцах найз олох эсвэл сургалтын бүлэгт элсээрэй. Тогтмол үзлэг хийх нь хариуцлагыг нэмэгдүүлж, нөхөрлөлийг нэмэгдүүлж, аялалыг илүү тааламжтай, тусгаарлагдмал болгодог.
Ур чадварын дутагдлыг нөхөх шилдэг хэрэгсэл, нөөц
- Онлайн курсууд болон вебинарууд нь таны сул тал, сонирхолд тохирсон бүтэцтэй, сүүлийн үеийн сургалтыг өгөх боломжтой.
- Мэргэжлийн холбоод нь танай салбарт хамааралтай онцгой нөөц, арга хэмжээ, ур чадвар дээшлүүлэх боломжийг санал болгодог.
- Менторын хөтөлбөрүүд нь таныг цоорхойг тодорхойлж, бодит ертөнцийн ойлголтыг хуваалцах туршлагатай хөтөчтэй хослуулдаг.
- Төсөлд суурилсан сайн дурын ажил нь эрсдэл багатай, дэмжлэг үзүүлэх орчинд шинэ ур чадвар эзэмших боломжийг танд олгоно.
- Ур чадварын үнэлгээний програмууд нь таны ажил мэргэжлийн чиг хандлагад тохирсон хувийн зөвлөмж, жишиг үнэлгээ өгдөг.
- Дотоод сургалтын хөтөлбөрүүд нь ихэвчлэн компанийн хэрэгцээнд нийцүүлэн хувийн өсөлтийг байгууллагын зорилготой уялдуулдаг.
Зөв нөөцийг сонгох нь таны сурах арга барил, ажил мэргэжлийн хурд, хүртээмжээс хамаарна; зарим нь практик дадлага туршлагыг илүүд үздэг бол зарим нь анги танхимтай төстэй бүтэцтэй орчинд илүү сайн байдаг.
Хэд хэдэн нөөцийг холих нь оролцоог нэмэгдүүлж, таны ур чадварын зөрүүг өөр өөр өнцгөөс шийдэж, илүү хурдан бөгөөд найдвартай өсөлтөд хүргэдэг. Хийх арга барилаа хамгийн сайн тохирох зүйлд тохируулж, ахих тусам хэрэглүүрээ үе үе эргэж үзээрэй.
Ирээдүйн ур чадварыг төсөөлөх: нэг алхам урагшлах
Зөвхөн өнөөдрийн дутагдалтай талуудыг засах нь сонирхол татахуйц боловч урт наслалт нь салбар эсвэл албан тушаалаа сольж байгаа ч гэсэн ямар ур чадвар чухал болохыг төсөөлж байснаар бий болдог.
Хэрэв та 2020 оноос өмнө алсын зайнаас хамтран ажиллах хэрэгслүүдийг эзэмшсэн бол бусад хүнд хэцүү гэж үзсэн шилжилтийг давах байсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Үүнтэй адилаар, өгөгдлийн мэдлэг эсвэл хиймэл оюун ухааны үндсийг одоо сурах нь маргааш гэнэтийн хаалгыг нээж магадгүй юм.
Өөрчлөлтийг хүлээж буй ажлын байрыг өөрчлөгдөөгүйтэй харьцуул. Шинэ технологи, дүрэм журам эсвэл хэрэглэгчийн хэрэгцээг урьдчилан төлөвлөдөг бизнес эрхлэгчид болон мэргэжлийн хүмүүс шуургыг илүү сайн даван туулах болно.
Дүгнэлт: Ур чадварын зөрүүний шинжилгээг насан туршийн зуршил болгох
Өөрийн ур чадварын дутагдлыг хүлээн зөвшөөрч, шийдвэрлэх нь нэг удаагийн арга хэмжээ биш бөгөөд үүнийг тогтмол дасгал хийх эсвэл жил бүр үзлэг хийх гэх мэт ажил мэргэжлийнхээ хэвшилд оруулах ёстой.
Хамгийн амжилттай мэргэжилтнүүд өөрсдийн чадвараа эргэн харж, эргэн тойронд юу өөрчлөгдсөнийг үнэлж, сандарч биш харин сониуч зангаар хариу үйлдэл үзүүлдэг. Энэ зуршил нь таныг байнга өөрчлөгдөж буй ландшафтанд тэсвэр тэвчээртэй байлгадаг.
Үл мэдэгдэх зүйлийг карьерын аюул гэж үзэхийн оронд тэднийг хамгийн сайн бие рүүгээ чиглүүлэх урилга гэж хар. Тодорхойлогдсон цоорхой бүр нь шинэ боломжит хүч юм.
Ур чадварын цоорхойг анзаарч, арилгахад хөрөнгө оруулалт хийх нь ажил мэргэжлийн замыг илүү зөөлөн, уян хатан болгодог. Урагш аялах явцдаа та илүү их итгэл, боломжийг олж авахаас гадна сэтгэлийн амар амгаланг олох болно.
