Та ажил дээрээ болон гаднах хоёр өөр ертөнцтэй жонглёрдож байгаа юм шиг санагдаж байсан уу? Соёлын дасан зохицох болон ажил мэргэжлийн өсөлтийг тэнцвэржүүлэх нь олсоор алхах мэт санагдаж болох ч олон мэргэжилтнүүд өдөр бүр тулгардаг сорилт юм.
Та шинэ орчинд нүүх эсвэл өөр өөр гаралтай хүмүүстэй ажиллах үед соёлд дасан зохицох нь ажлын байран дахь харилцаа холбоог бий болгох, тохируулах гол түлхүүр болдог. Үүний зэрэгцээ мэргэжлийн онцлогоо хадгалах, карьерийн зорилгодоо хүрэх нь адил чухал юм.
Энэхүү гарын авлага нь соёлын дасан зохицох болон мэргэжлийн амжилтыг хослуулахад туслах бодит стратеги, өдөр тутмын харьцуулалтуудыг багтаасан болно. Туршлагаа илүү зөөлөн, илүү үр өгөөжтэй болгохын тулд хэрэгжүүлэх боломжтой ойлголтууд, тодорхой жишээнүүд, практик аналогуудыг уншина уу.
Олон янз байдлын нийтлэг үндэслэлийг олох
Ажлын байрны олон талт байдлыг хүлээн зөвшөөрөх нь таны үндсэн үнэт зүйлс болон шинэ орчны үнэт зүйлсийн аль алиныг нь ойлгохыг шаарддаг. Энэ орон зайг чиглүүлэх нь замдаа өвөрмөц онцлогоо алдалгүйгээр урт хугацааны мэргэжлийн харилцааг бий болгох боломжийг танд олгоно.
Өөр улсын гал тогоонд хоол хийж сурах гэх мэт шинэ ажлын соёлд дасан зохицох талаар бод. Сав суулга нь өөр байж болно, жор нь таныг гайхшруулж магадгүй, гэхдээ зорилго нь бүгд хамтдаа идэх амттай хоол хэвээр байна.
- Хэлээгүй нийгмийн шинж тэмдгүүдэд суралцах нь итгэлцэл, найдвартай байдлыг хурдан бий болгодог.
- Бүлгийн арга хэмжээнд оролцох нь жинхэнэ холболтыг бий болгоход тусална.
- Ажлын байрны хошин шогийг ойлгох нь харилцааны саад бэрхшээлийг хөнгөвчилдөг.
- Хувцаслалтын дүрмийг дагаж мөрдөх нь байгууллагын үнэт зүйлийг хүндэтгэдэг болохыг харуулж байна.
- Соёлын сургалтанд хамрагдах нь таны харилцан ойлголцох чадварыг өргөжүүлдэг.
- Өөр өөр үзэл бодлыг хүндэтгэх нь шийдвэр гаргах үйл явцыг бүхэлд нь дэмждэг.
Энэ жагсаалтын алхам бүр нь зөвхөн өөртөө тохирох тухай биш, харин таны оршихуйг үнэлдэг орчинг бүрдүүлж, бүлгийн онцлогийг танин мэдэж, өөрийнхөөрөө амжилтанд хүрэх боломжийг олгох явдал юм.
Дасан зохицох, дэвших бодит түүхүүд
Бразилаас программ хангамж хөгжүүлэгч Нью-Йоркийн стартапад нэгдэж байна гээд төсөөлөөд үз дээ. Тэрээр шууд байх нь үнэ цэнэтэй гэдгийг анзаарсан тул харилцааны хэв маягаа тохируулан багаар ажиллахад хялбар болгож, гол албан тушаал ахихад хүргэсэн.
Японоос Калифорни руу нүүж буй менежерийг авч үзье. Тэрээр уулзалтууддаа хүндэтгэлтэй сонсож, цаг баримталдаг байсан ч албан ёсны байдлыг сулруулж сурсан нь багийн хамтын ажиллагаа, харилцаа холбоог сайжруулсан.
Дараа нь Германд нэг инженер хил дамнасан багт ажилладаг. Тэрээр орон нутгийн ажлын амралтын өдрүүдээ хуваалцаж, үе тэнгийнхэндээ ялгаатай байдлын талаар сургасан нь илүү их талархлыг төрүүлж, тэр байтугай виртуал багийн баярын баярыг хүртэл төрүүлсэн.
Хувь хүн бүр шинэ нөхцөл байдлаас амжилттай стратеги хэрэгжүүлэхийн зэрэгцээ үндэс суурьдаа үнэнч үлдэх өвөрмөц хослолыг олж мэдсэн нь дасан зохицох, ахиц дэвшил нь бие биенээ эерэгээр бэхжүүлдэг болохыг харуулж байна.
Бие даасан байдал, ажил мэргэжлийн зорилгыг уялдуулах алхамууд
Хувийн үнэ цэнийг мэргэжлийн зорилтуудтай хослуулах нь нэг л өдөр тохиолддоггүй. Алхам алхмаар арга барилыг дагаж мөрдөх нь эв найрамдлыг бий болгож, соёлын болон ажил мэргэжлийн амжилтыг хамтад нь байлгахад тусалдаг.
- Өөрийгөө эргэцүүлэн бодох: Ямар соёлын үнэт зүйлс танд чухал, яагаад гэдгийг тодорхойлоход цаг гарга. Үүнийг шинэ орчныхоо үнэ цэнтэй харьцуулж, хаана давхцаж байгааг хараарай.
- Судалгаа: Ажлын байрны хэм хэмжээ, ёс зүй, баяр ёслол, харилцааны хэв маягийн талаар олж мэдэх. Өөрийнхөө байгалиас заяасан зан үйлийг шинэ орчинд нийтлэг байдаг зүйлтэй харьцуул. Энэ нь үл ойлголцлыг багасгаж, хүндэтгэлтэй байдлын дохио болдог.
- Ментор хайх: Үүнтэй төстэй сорилтуудыг даван туулж байсан хамт олон эсвэл удирдагчдыг олж тогтоо. Тэдний дасан зохицох аялалын ялгааг анзаарч, нөхцөл байдалд тохирсон практик зөвлөгөөг цуглуул.
- Идэвхтэй оролцоорой: Бүлгийн үйл ажиллагаа эсвэл салбар хоорондын төслүүдэд сайн дурын ажилтан. Оролцоо нь соёлын боловсролыг хурдасгаж, харилцаа холбоог бий болгож, таныг мэргэжлийн болон нийгмийн хувьд урагшлуулна.
- Нээлттэй харилц: Өөрийн түүхээ хуваалцаж, бусдын уламжлалын талаар асуулт асуу. Ил тод яриа хэлэлцээ нь саад бэрхшээлийг багасгаж, харилцан дэмжлэг, шинийг санаачлах замыг нээж өгдөг.
- Тодорхой зорилго тавь: Таны хувьд мэргэжлийн амжилт юу болохыг тодорхойл, дараа нь эдгээр хүсэл тэмүүллийг шинэ орчны хүлээлт, боломжуудтай уялдуулах алхмуудыг төлөвлө.
- Хянаж, дасан зохицох: Хэдэн сар тутамд өсөлтөө үнэлэх цаг гарга. Хэрэв арга барил, хандлагыг өөрчлөх шаардлагатай бол эв найрамдалтай байхын тулд эдгээр өөрчлөлтийг анхааралтай хийх хэрэгтэй.
Эдгээр алхмуудыг тууштай хэрэгжүүлбэл, ажил мэргэжилдээ хүрэх хүсэл тэмүүлэлтэйгээ соёлын язгуураа нэгтгэж, урагш ахихдаа тууштай байх боломжийг танд олгоно.
Мэргэжлийн интеграцид хандах хандлагыг харьцуулах
Зарим мэргэжилтнүүд орон нутгийн зан заншил руу шууд шумбаж, зарим нь аажмаар дасан зохицохыг илүүд үздэг бөгөөд анхны дадал зуршлаа хадгалдаг. Хоёр арга барил нь соёлын хоорондын карьерыг бий болгож буй хүмүүст өвөрмөц давуу тал, боломжит сорилтуудыг санал болгодог.
Хэрэв та орон нутгийн зан үйлийг шууд дуурайвал энэ нь усыг шалгахгүйгээр усан сан руу үсрэхтэй адил юм - та хурдан дасан зохицдог боловч урт хугацааны тав тухтай байдалд нөлөөлдөг нарийн ширийн зүйлийг алдаж магадгүй юм. Эсрэгээр, удаан дасан зохицох нь танд өөрийн хэв маягт тохирсон элементүүдийг ажиглаж, сонгох боломжийг олгодог.
| Арга барил | Хүч чадал | Боломжит сул талууд |
|---|---|---|
| Шууд дасан зохицох | Түргэн хүлээн зөвшөөрөгддөг; соёлын цочрол бага; хаалгыг хурдан нээдэг | Хувийн жинхэнэ байдлаа алдах эсвэл үнэ цэнэтэй хэтийн төлөвийг алдах эрсдэлтэй |
| Аажмаар интеграци | Баримтлалыг хадгалдаг; дадлага хийхээсээ өмнө анхааралтай ажигла | Алслагдсан мэт харагдаж болно; баг эсвэл удирдагчидтай харилцах харилцаа удаан |
| Гибрид хандлага | Жинхэнэ байдлыг шинэ ойлголттой тэнцвэржүүлдэг; хоёр талдаа уян хатан байдлыг санал болгодог | Өөрийгөө танин мэдэх, харилцааны өндөр ур чадвар шаарддаг |
Арга барилаа сонгох нь зөв, бурууг сонгох биш, харин мэргэжлийн хүлээлт болон хувийн сэтгэл ханамжийн тэнцвэрийг олж, таны карьер таны үнэт зүйлстэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах явдал юм.
Олон үндэстний багуудаас авсан сургамж
Төрөл бүрийн хөгжмийн зэмсгүүдээс бүрдсэн симфони шиг олон соёлын багууд гишүүн бүрийн давуу тал дээр тулгуурладаг. Зэмсэг тааруулахтай адил ялгааг уялдуулах нь тэвчээр, сонсох, бие биенийхээ туршлагаас суралцах хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг.
Жишээлбэл, Чикаго дахь олон улсын төслийн баг Америкийн шууд хандлагыг Латин Америкийн харилцааг бий болгох практиктай хослуулснаар үр ашиг сайжирч байгааг олж мэдэв. Үр дүн? Уулзалтын үеэр үл ойлголцол багасч, зөвшилцөл хурдан болно.
Үүний нэгэн адилаар АНУ-д төвтэй маркетингийн баг урт хугацааны төлөвлөлтийн талаар Хятад мэргэжил нэгтийнхээ ойлголтоос ашиг тус хүртэж, Америкийн соёлыг нэн даруй санал хүсэлтээ илэрхийлж, асуудлыг шийдвэрлэх олон талт орчинг бүрдүүлсэнд талархаж байна.
Эдгээр хувилбарууд нь олон янзын хандлагыг хослуулах нь шинэлэг үр дүнг хэрхэн бий болгож байгааг онцлон харуулдаг. Гишүүн бүр бүлгийн мэдлэгийн нэгдсэн сангаас ашиг тус хүртэхийн зэрэгцээ үнэ цэнэтэй, өвөрмөц хэтийн төлөвийг бий болгодог.
Тогтвортой дасан зохицох, амжилтанд хүрэх гол зуршил
- Танихгүй зан заншил, бизнесийн зуршилтай тулгарах үед нээлттэй сэтгэлгээтэй байгаарай.
- Бүлгийн орчинд гарч буй янз бүрийн үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрч, хүндэтгэ.
- Шинэ ур чадвар эзэмшихийг хичээхийн зэрэгцээ өөрийн хувийн хязгаарлалтыг хүлээн зөвшөөр.
- Хамтран ажиллагсдынхаа дунд байнгын итгэлцлийг бий болгох амлалтаа биелүүл.
- Тасралтгүй хувийн болон мэргэжлийн сайжруулалт хийх талаар санал хүсэлт гаргах.
- Урам зоригтой, уян хатан байхын тулд ахиц дэвшлийг, тэр ч байтугай жижиг үе шатуудыг тэмдэглэ.
- Харилцааны хэв маягийг хувь хүний болон соёлын сонголтод тохируулан өөрчлөх.
Эдгээр зуршлыг бий болгох нь соёлын дасан зохицох чадварыг нэмэгдүүлээд зогсохгүй өөртөө итгэх итгэл, мэргэжлийн харагдах байдлыг нэмэгдүүлдэг. Эдгээр нь хамгаалалтын хашлага болж, ажлын байрны соёл тасралтгүй хөгжихийн хэрээр тэнцвэртэй байхад тань тусална.
Цаг хугацаа өнгөрөх тусам ийм зуршилтай болох нь өдөр тутмын харилцааг хувийн өсөлтийн боломж болгон хувиргадаг. Энэ нь таныг олон талт байдлын дунд ажил мэргэжлийнхээ замд суралцах, тохируулах, урагшлахаа хэзээ ч зогсоохгүй гэдгийг баталгаажуулдаг.
Гэнэтийн бэрхшээлийг уян хатан байдлаар даван туулах
Ажлын байран дахь соёл хоорондын шилжилтийг урьдчилан таамаглах нь ховор байдаг. Хэзээ нэгэн цагт та хэлний бэрхшээлтэй тулгарч магадгүй; Өөр нэг өдөр, энэ нь танил бус нийгмийн зан үйл эсвэл бизнесийн шинэ уламжлал юм.
Амралт, цагийн бүс, ажлын зуршил байнга өөрчлөгддөг дэлхийн багийг удирдаж буй дүр зураг. Хэрэв та эдгээр ялгааг үл тоомсорловол эцсийн хугацаа алдагдах эсвэл хурцадмал байдал нэмэгдэх боловч хурдан тохируулах нь хамтын ажиллагааг дэмжиж, төслүүдийг зам дээр нь байлгадаг.
Хэдийгээр та бүтэц зохион байгуулалтыг илүүд үздэг байсан ч соёлын дасан зохицох гэдэг нь саатал сессийн үеэр импровиз хийж буй жазз хөгжимчин шиг өрөөг уншиж, гэнэтийн зүйлд уян хатан хариу үйлдэл үзүүлэхийг хэлнэ. Гэнэтийн зүйлсийг хүлээж авдаг хүмүүс илүү баялаг хэтийн төлөв, илүү гүнзгий холболтыг олж илрүүлдэг.
Урагшаа харах: Эв найрамдалтай ажлын амьдралыг бий болгох
Үндэс угсаагаа золиослохгүйгээр ирээдүйн өөрийгөө мэргэжлийн түвшинд хөгжинө гэж төсөөл. Соёлуудыг холих нь таны хэн бэ гэдгийг арилгах явдал биш юм; Энэ нь олон төрлийн утаснууд нь илүү бат бөх, илүү баялаг бүхэл бүтэн байдлыг бий болгодог хивсэнцэр нэхэхтэй адил юм.
Хэрэв та ая тухтай байхаас илүү сониуч зангаа урьтал болговол яах вэ? Та гэнэтийн зөвлөгчдийг олж, илүү өргөн ур чадвараа хөгжүүлж, бүх орчинд өөрийн хувь нэмрийг нэмэгдүүлэх болно. Өөрийнхөө салбарт амжилт гаргахын зэрэгцээ ялгааг хүлээн зөвшөөрөхөд бусдад сүнслэг нөлөө үзүүлэх нь сэтгэл ханамжийг бас төсөөлөөд үз дээ.
Одоо дасан зохицохоос айдаг хүнийг угтан авч буй хүнтэй харьцуул. Эхнийх нь шинэ үүрэг, шинэ санаагаа алдаж магадгүй бол нөгөө нь өсөлт хөгжилт, жинхэнэ харилцаа холбоогоор дүүрэн карьераа эдэлдэг бөгөөд энэ нь аливаа мэргэжлээр тэнцвэртэй байх нь байнгын ногдол ашиг өгдөг гэдгийг нотлох баримт юм.
Дүгнэлт: Урт хугацааны нөлөө үзүүлэхийн тулд соёлыг холих
Соёлын дасан зохицох болон мэргэжлийн ахиц дэвшлийн хоорондох замаар алхах нь өөрийгөө ухамсарлах, нээлттэй харилцах, тасралтгүй суралцах хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг. Жижиг тохируулга бүр нь насан туршийн аялалын нэг хэсэг болдог.
Гал тогооны зүйрлэлийг эргэн сана: амтлагч бүр, хоол хийх техник бүр нь илүү баялаг, илүү амттай хоол хийхэд хувь нэмэр оруулдаг. Үүний нэгэн адил таны оршихуй ажлын байраа баяжуулж, эргэн тойрныхоо хүмүүст танил тав тух, шинэ амтыг санал болгодог.
Олон янз байдлыг хүлээн авна гэдэг нь хувь хүнийхээ хувийн шинж чанарыг орхих ёстой гэсэн үг биш юм. Үүний оронд энэ нь дуу хоолойгоо өсгөж, бусдыг чадавхижуулах боломжийг олгож, жинхэнэ байдал, шинэ хэтийн төлөвийг бий болгох ажлын байрыг бий болгодог.
Зөв сэтгэлгээ, стратегитай бол соёлын дасан зохицох болон мэргэжлийн амжилтыг тэнцвэржүүлэх нь зүгээр ч нэг боломжгүй зүйл бөгөөд энэ нь насан туршийн сэтгэл ханамж, шинийг санаачилга, ажил дээрээ жинхэнэ нөхөрлөлийг тэтгэж чадах нөлөөллийн жор юм.
